Трудовая книжка ⎻ это официальный персональный документ‚ который подтверждает трудовой стаж и опыт работы сотрудника. В этой статье мы рассмотрим порядок оформления трудовой книжки‚ включая образцы и примеры для разных ситуаций.
Оформление бумажной трудовой книжки
Бумажная трудовая книжка оформляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Если сотрудник ранее не имел работы‚ то работодатель должен оформить трудовую книжку с нуля.
В случае потери старой трудовой книжки‚ работодатель может оформить дубликат‚ используя чистые бланки как старого‚ так и нового образца.
Оформление электронной трудовой книжки
Электронная трудовая книжка ⎻ это цифровой аналог бумажной трудовой книжки. Сведения‚ внесенные ранее в бумажную трудовую‚ в электронную внесены не будут. Работодатель направит в СФР информацию только за период с .
Старую трудовую книжку работодатель должен выдать сотруднику на руки.
Правила заполнения трудовой книжки
Трудовая книжка может быть дополнена вкладышем‚ если все страницы одного из ее разделов заполнены. Вкладыш — неотъемлемая часть трудовой‚ поэтому без нее он недействителен.
Оформление вкладыша регламентировано правилами‚ подобно трудовой.
Запись о приеме на работу в трудовой книжке
Запись о приеме на работу в трудовой книжке должна быть сделана не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Образец записи о приеме на работу можно скачать на сайте Актион Кадры и HR.
Заявление на новую трудовую книжку
Заявление на новую трудовую книжку можно оформить в случае потери или повреждения старой трудовой книжки.
Образец текстовой части заявления можно найти в статье 65 ТК РФ.
Трудовая книжка ⎻ это важный документ‚ который подтверждает трудовой стаж и опыт работы сотрудника. Оформление трудовой книжки должно быть сделано в соответствии с правилами и регламентами.
Работодатель должен оформить трудовую книжку с нуля‚ если сотрудник ранее не имел работы‚ или оформить дубликат‚ если старая трудовая книжка была потеряна или повреждена.
Электронная трудовая книжка, это цифровой аналог бумажной трудовой книжки‚ и сведения‚ внесенные ранее в бумажную трудовую‚ в электронную внесены не будут.
- Трудовая книжка ⎻ это официальный персональный документ.
- Бумажная трудовая книжка оформляется работодателем в присутствии работника.
- Электронная трудовая книжка ⎻ это цифровой аналог бумажной трудовой книжки.
- Запись о приеме на работу в трудовой книжке должна быть сделана не позднее недельного срока со дня приема на работу.
- Заявление на новую трудовую книжку можно оформить в случае потери или повреждения старой трудовой книжки.
Надеюсь‚ эта статья была полезна для вас. Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация‚ не стесняйтесь задавать вопросы.