Трудовая книжка – важный документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Она является основным документом, удостоверяющим трудовой стаж и квалификацию. В данной статье мы подробно рассмотрим, что такое бланк на выдачу трудовой книжки, какие документы необходимы для его заполнения, и предоставим образцы заполнения.

Что такое трудовая книжка?

Трудовая книжка – это документ, в котором фиксируется информация о трудовой деятельности работника: сведения о работодателях, должностях, датах приема и увольнения, а также записи о награждениях, поощрениях и других событиях, связанных с работой.

Когда выдается трудовая книжка?

Трудовая книжка выдается работнику при приеме на работу; Она оформляется на основании трудового договора. При увольнении работника ему выдается трудовая книжка, заверенная работодателем.

Документы, необходимые для выдачи трудовой книжки при увольнении

Для выдачи трудовой книжки при увольнении необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление работника о выдаче трудовой книжки.
• Трудовой договор (или приказ о приеме на работу).
• Справка из общей книги учета личных дел (если есть).
• Паспорт работника.

Заполнение бланка на выдачу трудовой книжки

Бланк на выдачу трудовой книжки заполняется работодателем. В нем указывается следующая информация:

• Наименование организации.
• Дата выдачи трудовой книжки.
• ФИО работника.
• Номер трудовой книжки.
• Причина выдачи трудовой книжки (в данном случае – увольнение).
• Подпись руководителя организации и печать организации.

Образец заполнения бланка на выдачу трудовой книжки (при увольнении)

ОГРН: 1234567890123
ИНН: 9876543210
КПП: 1234567890

ООО «Пример компании»
Юридический адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. 1

Приказ № 123 от

___________________________________________________________________
(ФИО работника)

Выдана г. в связи с увольнением по инициативе работника.

_________________________ /Иванов И.И./
(Руководитель организации)

Печать организации

Заявление о выдаче трудовой книжки при увольнении

Заявление о выдаче трудовой книжки при увольнении составляется работником. В нем указывается:

• Кому (Наименование организации).
• От кого (ФИО работника).
• Что (Заявление о выдаче трудовой книжки).
• Дата.
• Подпись работника.

Образец заявления о выдаче трудовой книжки при увольнении

Генеральному директору
ООО «Пример компании»
Иванову И.И.
от работника
Петрова Петра Петровича

Заявление

Прошу выдать мне трудовую книжку, в связи с увольнением с должности
___________________________________________________________________
(должность)
по соглашению сторон (или по инициативе работника).

Подпись: _________________________ /Петров П.П./

Важные моменты

• Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения.
• При выдаче трудовой книжки работодатель обязан внести запись об увольнении в трудовую книжку.
• Работник имеет право проверить правильность заполнения трудовой книжки при получении.
• В случае обнаружения ошибок или неточностей в трудовой книжке, работник имеет право обратиться к работодателю с требованием об их исправлении.

Где скачать бланки и образцы?

Вы можете скачать бланки и образцы заполнения трудовой книжки и заявления о выдаче трудовой книжки на следующих сайтах:

• [Моё дело](https://www.moydelo.ru/)
• [Госуслуги](https://www.gosuslugi.ru/)
• Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Трудовая книжка – важный документ, который необходимо правильно заполнять и хранить. Внимательно ознакомьтесь с информацией, представленной в данной статье, и при необходимости обратитесь за консультацией к специалистам.