Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим факт работы гражданина. Записи в ней формируют будущие пенсионные права и влияют на размер пенсии. В этой статье мы рассмотрим, как должна быть сделана запись в трудовой книжке согласно Трудовому кодексу (ТК) Российской Федерации.

Запись об увольнении по собственному желанию

При увольнении сотрудника по собственному желанию в трудовую книжку вносится запись следующего содержания: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию» или «Уволен по собственному желанию».

Важность правильной записи

Ошибки в трудовой книжке могут привести к уменьшению размера пенсии и к отсрочке ее назначения. Поэтому важно правильно вносить записи в трудовую книжку.

Запись об увольнении по инициативе работодателя

При увольнении сотрудника по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись следующего содержания: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с…» (указывается причина увольнения).

Учет стажа работы

Размер пенсии, больничных и пособий зависит от стажа работника. Трудовой стаж учитывается Социальным фондом России при оформлении страховых пенсий.

Виды стажа

Существуют разные виды стажа, которые учитываются по разным правилам. К ним относятся:

• Трудовой стаж
• Стаж работы по специальности
• Стаж работы в определенных условиях

Важность сохранения трудовой книжки

Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим факт работы гражданина. Ее сохранение имеет большое значение для будущих пенсионных прав;