Трудовая книжка – основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника. В период 1990‑1992 годов в СССР и successivamente в России действовал конкретный образец книжек, который отличался по внешнему виду, серии и порядку заполнения. Ниже представлен подробный обзор этого образца, его нормативной основы, конструктивных особенностей и практических рекомендаций по работе с ним.

Исторический контекст

К началу 1990‑х годов трудовая книжка уже прошла несколько этапов реформ. После распада СССР и в условиях перехода к рыночной экономике потребовалось уточнение правил ведения документа. Поэтому в августе 1990 года были внесены последние изменения в действовавшее с 1973 года Постановление Совмина СССР и ВЦСПС № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих». Эти поправки действовали до отмены документа на территории Российской Федерации в 2020 году, но именно они определили вид книжек, выпускавшихся в 1990‑1992 гг.

Нормативная база

• Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.73 № 656 (ред. от ) – основной нормативный акт, устанавливающий форму и порядок ведения трудовых книжек.
• Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74 № 162, ред. от ) – детализирует правила заполнения, исправления и хранения документа.
• Приказ Минфина РФ от № 117н – утвердил новый образец трудовой книжки (с 2003 г.), однако для понимания 90‑х годов важен именно старый образец, действовавший до этого приказа.

Внешний вид и конструкция

Трудовая книжка 90‑х годов представляла собой небольшую брошюру формата А5 (148 × 210 мм) с твёрдой обложкой. В зависимости от серии обложка могла быть выполнена из:

• кожзаменителя тёмно‑зелёного цвета (серия АТ‑VI);
• картона светло‑голубого цвета (также встречалась в серии АТ‑VI).

На лицевой стороне обложки печатались:

• название документа «Трудовая книжка»;
• серия и номер (например, АТ‑VI 001234);
• год выпуска (например, 1991).

Внутри книжки находились пронумерованные страницы, разделённые на несколько блоков:

1. ьный лист – сведения о владельце (ФИО, дата рождения, образование, профессия, место жительства).
2. Раздел «Сведения о работе» – таблица для записи каждого места работы: дата приёма и увольнения, наименование организации, должность, основание записи (приказ, трудовой договор).
3. Вкладыш – дополнительный лист для печатей, наград, сведений о повышении квалификации, а также для отметок о воинской службе.

Серии трудовых книжек 1990‑1992 гг.

• Серия АТ‑VI – выпускалась с 1990 по 1992 год. Это основная серия, характерная для «книжки 90 годов».
• Серия АТ‑V – предшествующая серия (1987‑1989 гг.), внешне почти идентична, но имеет иные цифровые обозначения в серии.

Каждая серия имела собственный диапазон номеров, что позволяло определить год выпуска по первой букве и числовому коду.

Как заполнялась трудовая книжка 90‑х годов

Процесс ведения документа регламентировался Инструкцией Госкомтруда. Основные шаги:

1. Открытие книжки – при приёме на работу впервые (или при утере предыдущей) кадровый отдел заполнял ьный лист, ставил печать организации и подпись ответственного лица.
2. Запись о приёме – в разделе «Сведения о работе» вносилась строка:
   
   Дата приёма: dd.mm.yyyy
   
   Организация: полное наименование
   
   Должность: указанная в трудовом договоре
   
   Основание: номер и дата приказа о приёме.
3. Запись об увольнении – аналогично, но с указанием даты увольнения и основания (приказ об увольнении, соглашение сторон и т.д.).
4. Исправления – при ошибке делалась аккуратная зачёркнутая строка, рядом писалась правильная информация, заверялась подписью и печатью отдела кадров.
5. Вкладыш – в него заносились сведения о наградах, повышении квалификации, прохождении курсов, а также отметки о воинской службе (если применимо).

Пример записи в трудовой книжке 1991 года

Ниже приведён типовой пример, как могла выглядеть запись о работе на предприятии «Завод имени Ленина»:

 Завод имени Ленина Инженер-механик Приказ № 45 от 
 Завод имени Ленина Инженер-механик Приказ № 112 от (уволен по собственному желанию)

Запись оформлялась аккуратно, без пробелов между полями, каждая строка начиналась с новой строки.

Как проверить подлинность трудовой книжки 90‑х годов

• Серия и номер – сверяются с таблицами соответствия серий годам выпуска (АТ‑VI — 1990‑1992).
• Водяные знаки и микротекст – на страницах старого образца присутствовали еле видимые линии и микрошрифт «ТК».
• Печать организации – должна быть чёткой, с полным названием предприятия и датой.
• Состояние обложки – оригинальные обложки из кожзаменителя имеют характерную текстуру и не отклеиваются при нормальном обращении.

Образец трудовой книжки 90‑х годов представляет собой важный этап в истории советской и российской кадровой документации. Его особенности – строгая нормативная регламентация, чёткое разделение на ьный лист, раздел о работе и вкладыш, а также привязка к конкретным сериям (АТ‑VI) – позволяют легко идентифицировать такие документы и подтверждать их подлинность. Понимание этих деталей полезно не только для специалистов по кадрам и архивариусов, но и для граждан, желающих восстановить или проверить свою трудовую историю.

---

Статья подготовлена на основе открытых нормативных источников и общедоступной информации о трудовых книжках СССР и РФ.