Трудовая книжка ౼ это важный документ‚ который подтверждает трудовой стаж и опыт работы сотрудника. В этой статье мы рассмотрим все аспекты трудовой книжки‚ включая ее оформление‚ ведение и хранение.
Что такое трудовая книжка?
Трудовая книжка ⏤ это документ‚ который содержит информацию о трудовой деятельности сотрудника‚ включая даты начала и окончания работы‚ должности‚ занимаемые им‚ и причины увольнения.
Как оформляется трудовая книжка?
Трудовая книжка оформляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Она должна содержать следующие сведения:
- Фамилия‚ имя и отчество сотрудника
- Дата рождения
- Адрес
- Сведения о трудовой деятельности‚ включая даты начала и окончания работы‚ должности и причины увольнения
Как ведется трудовая книжка?
Трудовая книжка ведется работодателем в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель обязан:
- Вносить сведения о трудовой деятельности сотрудника в трудовую книжку
- Хранить трудовую книжку в течение всего периода работы сотрудника
- Выдавать трудовую книжку сотруднику при увольнении
Что делать‚ если страницы в трудовой книжке закончились?
Если страницы в трудовой книжке закончились‚ работнику выдается вкладыш‚ который оформляется и ведется работодателем в том же порядке‚ что и трудовая книжка.
Как хранится трудовая книжка?
Трудовая книжка хранится работодателем в течение всего периода работы сотрудника. После увольнения сотрудника трудовая книжка выдается ему.
Трудовая книжка ౼ это важный документ‚ который подтверждает трудовой стаж и опыт работы сотрудника. Работодатель обязан оформлять‚ вести и хранить трудовую книжку в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
Источники информации
Информация для этой статьи была взята из следующих источников:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н
- КонсультантПлюс