Важное уточнение: Уральск (ныне Орал) — крупный город на западе Казахстана, административный центр Западно-Казахстанской области. Данная статья в основном опирается на законодательство Российской Федерации, так как большинство найденных источников касаются РФ. Для точной информации по правилам ведения трудовых книжек в Казахстане необходимо обращаться к местному законодательству и органам труда. В статье также будут рассмотрены общие принципы, актуальные для многих стран СНГ.

Что такое трудовая книжка?

Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника. Она содержит сведения о всех местах работы, должностях, награждениях и увольнениях. От правильного ведения этой книжки напрямую зависят:

• Размер будущей пенсии.
• Право на пособия (по больничному, по беременности и родам).
• Подтверждение трудового стажа при оформлении других социальных льгот.

Эволюция документа: от бумаги к электронике

С 2020-2021 годов в России начался обязательный переход на электронные трудовые книжки (ЭТК). Ключевые изменения:

1. С 2021 года при приеме на работу нового сотрудника кадровик должен оформлять сведения только в электронном виде.
2. Бумажная трудовая книжка продолжает действовать для тех, кто уже имел её на . Её можно вести параллельно с электронной, но при увольнении работник выбирает, в каком виде получать документ.
3. С 2023 года для оформления бумажных книжек используются новые бланки строгой отчетности (Гознак).

Где и как получить бланк трудовой книжки?

Если вам нужна новая бумажная трудовая книжка (например, для первого трудоустройства или замены утерянной), бланки продаются в канцелярских магазинах и онлайн.

• Тип бланка: «Трудовая книжка РФ, Гознак» (серия VII, 88×125 мм, офсет, 22 листа).
• Примерная цена: от 429 рублей и выше в зависимости от магазина и региона.
• Где купить: сети «Читай-город», «Комус», OZON, а также местные канцелярские магазины в Уральске.

Важно: Бланк должен быть строго нового образца с водяными знаками и серийными номерами. Старые бланки (до 2023 г.) больше не должны использоваться.

Особенности для жителей Уральска (Казахстан)

Поскольку Уральск находится в Казахстане, действуют нормы Трудового кодекса РК. Основные отличия от российской системы:

• В Казахстане также ведётся трудовая книжка (журнал учёта трудовых книжек), но переход на полностью электронный формат может иметь свои сроки и правила.
• Для точной информации необходимо обращаться в:
  • Управление труда и социальной защиты населения по Западно-Казахстанской области.
  • Центр занятости населения города Уральска (адрес: ул. Құрманғазы, 173А).
• При трудоустройстве в Казахстане работодатель обязан оформить сведения в вашей трудовой книжке в соответствии с местным законодательством.

Практические советы

1. Храните бережно. Бумажную книжку храните в надёжном месте, не сгибайте, не заливайте.
2. Контролируйте записи. При каждом увольнении и приеме на работу проверяйте, правильно ли заполнена запись (даты, подписи, печать).
3. Используйте электронный доступ. Регулярно проверяйте данные в личном кабинете на Госуслугах или сайте СФР.
4. При смене работы в Казахстане уточняйте у нового работодателя, в каком виде (бумажная/электронная) будет вестись ваш стаж.
5. При утере немедленно обращайтесь в отдел кадров последнего места работы или в территориальный орган Минтруда/Центр занятости для восстановления.

Трудовая книжка — ваш ключевой документ для подтверждения трудового стажа. Для жителей Уральска важно понимать:

• Если вы работаете в России — ориентируйтесь на правила ведения электронных трудовых книжек через СФР.
• Если вы работаете в Казахстане, изучайте нормы Трудового кодекса РК и консультируйтесь с местными органами труда.

Независимо от страны, регулярно проверяйте актуальность записей в своём документе — это залог вашей финансовой безопасности в будущем.

Статья составлена на основе обобщённой информации из открытых источников на 23 мая 2026 года. Для получения юридически значимой консультации обращайтесь в профильные государственные органы вашей страны проживания.