При приеме на работу работника без стажа возникает вопрос о необходимости наличия трудовой книжки․ В этой статье мы рассмотрим все нюансы и особенности, связанные с трудовой книжкой при приеме на работу работника без стажа․

Требования законодательства

Согласно статье 65 ТК РФ, трудовая книжка является документом, предъявляемым при приеме на работу․ Однако, с 2025 года можно оформить только электронную трудовую книжку, бумажную нельзя․ Это означает, что работник без стажа может не иметь трудовой книжки․

Особенности приема на работу работника без стажа

При приеме на работу работника без стажа работодатель должен руководствоваться Порядком, который не предусматривает внесение работодателем каких-либо сведений о трудовой деятельности работника до приема на работу․ Это означает, что работодатель не может требовать от работника без стажа наличие трудовой книжки․

Электронная трудовая книжка

С 2025 года все работники, впервые поступающие на работу, получают электронную трудовую книжку․ Это означает, что работник без стажа будет иметь только электронную трудовую книжку, и работодатель не сможет требовать от него наличие бумажной трудовой книжки․

Список литературы

• ТК РФ
• Постановление 1635
• Статья 66․1 ТК РФ

Надеюсь, что эта статья поможет вам разобраться с вопросом о трудовой книжке при приеме на работу работника без стажа․