Трудовая книжка ⎯ это важный документ, который подтверждает трудовой стаж и опыт работы сотрудника. В этой статье мы рассмотрим примеры записей в трудовой книжке, которые могут быть полезны для работников и работодателей.
Запись о приеме на работу
При приеме на работу в трудовую книжку вносится запись о дате и номере приказа о приеме на работу, а также о должности и подразделении, в котором будет работать сотрудник. Например:
- Пример записи: «Принят на работу в качестве [должность] в [подразделение] с [дата] по приказу № [номер приказа] от [дата].»
Запись об увольнении
При увольнении сотрудника в трудовую книжку вносится запись о дате и причине увольнения, а также о статье и пункте Трудового кодекса Российской Федерации, на основании которого было произведено увольнение. Например:
- Пример записи: «Уволен с работы по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, с [дата].»
Запись о переводе
При переводе сотрудника на другую должность или в другое подразделение в трудовую книжку вносится запись о дате и причине перевода, а также о новой должности и подразделении. Например:
- Пример записи: «Переведен на должность [должность] в [подразделение] с [дата] по приказу № [номер приказа] от [дата].»
Запись об изменении фамилии
При изменении фамилии сотрудника в трудовую книжку вносится запись о дате и причине изменения фамилии. Например:
- Пример записи: «Изменена фамилия с [старая фамилия] на [новая фамилия] в связи с [причина изменения фамилии], с [дата].»
В этой статье мы рассмотрели примеры записей в трудовой книжке, которые могут быть полезны для работников и работодателей. Правильное заполнение трудовой книжки имеет важное значение для подтверждения трудового стажа и опыта работы сотрудника.