В современном мире трудовая книжка является важным документом‚ подтверждающим трудовую деятельность и стаж сотрудника. С 2021 года при приеме на работу специалисты по кадрам должны заполнять только электронные трудовые книжки. Однако‚ есть ситуации‚ когда необходимо оформить бумажную трудовую книжку. В этой статье мы рассмотрим‚ как получить и оформить трудовую книжку впервые‚ а также какие особенности есть при заполнении электронной трудовой книжки.

Как получить и оформить трудовую книжку впервые

Чтобы получить и оформить трудовую книжку впервые‚ необходимо выполнить следующие шаги:

1. Заполнить заявление об оформлении новой трудовой книжки. Образец заявления можно найти на сайте Социального фонда России (СФР).
2. Предоставить необходимые документы‚ такие как паспорт и документы‚ подтверждающие образование и квалификацию.
3. Заполнить ьный лист трудовой книжки в присутствии работника.
4. Внести запись в трудовую книжку о приеме на работу.

Особенности заполнения электронной трудовой книжки

Электронная трудовая книжка является более удобным и современным вариантом традиционной бумажной трудовой книжки. Чтобы заполнить электронную трудовую книжку‚ необходимо:

1. Использовать утвержденный образец формы ЕФС-1‚ который можно найти в постановлении Правления ПФР от 245п.
2. Внести информацию о сотруднике и его трудовой деятельности.
3. Подтвердить наличие у работника электронной трудовой книжки.

Запись в трудовой книжке о приеме на работу

Запись в трудовой книжке о приеме на работу является важным шагом в оформлении трудовой книжки. Чтобы сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу‚ необходимо:

1. Использовать утвержденный образец записи в трудовую книжку о приеме на работу.
2. Внести информацию о дате и времени приема на работу.
3. Подтвердить запись подписью работника и работодателя.