Трудовая комиссия Ленинградской области (ТКЛО) — это отраслевой орган исполнительной власти, который осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства, защищает права работников и работодателей, а также содействует развитию занятости в регионе. Ниже представлена подробная информация о структуре, функциях, контактах и актуальных задачах комиссии.

Общая характеристика

Трудовая комиссия Ленинградской области входит в систему государственных органов, ответственных за регулирование трудовых отношений. Её основные задачи:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства в организациях региона;
• Предотвращение и пресечение нарушений трудовых прав;
• Разработка и реализация региональных программ занятости;
• Обеспечение правовой помощи работникам и работодателям;
• Сотрудничество с другими государственными и муниципальными структурами (например, с прокуратурой, инспекцией труда, профсоюзами).

Структура комиссии

Комиссия состоит из нескольких подразделений, каждый из которых отвечает за определённые направления работы:

Отдел специальных программ и трудоустройства

• Разрабатывает и реализует региональные программы по трудоустройству;
• Организует мероприятия по повышению квалификации и переподготовке кадров;
• Сотрудничает с работодателями и образовательными учреждениями.

Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости

• Проведёт проверки и расследования случаев нелегальной занятости;
• Разработает рекомендации по профилактике и пресечению нарушений;
• Сотрудничает с прокуратурой и правоохранительными органами.

Комитет по труду и занятости населения

• Обеспечивает надзор за соблюдением трудового законодательства;
• Проводит контрольные проверки в организациях;
• Рассматривает жалобы и обращения работников и работодателей.

Функции и задачи

1. Проведение профилактических мероприятий по предупреждению нарушений трудовых прав;
2. Рассмотрение и решение вопросов, связанных с дистанционной (удалённой) работой и неформальной занятостью;
3. Предоставление информации о зарплате, условиях труда и правах;
4. Содействие в обращении в суд при задержке выплаты зарплаты;
5. Разработка рекомендаций по регулированию социально‑трудовых отношений;
6. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в муниципальных образованиях;
7. Сотрудничество с Государственной инспекцией труда и другими контролирующими органами.

Контакты

Телефон приемной: 8 (812) -39‑49‑11

Факс: 8 (812) -39‑47‑40

Сайт: ktzn.lenobl.ru

E‑mail: ktzn_lolenreg@lenobl.ru

Адрес: 198207, Санкт‑Петербург, Трамвайный пр., д.12, корпус 2

Ближайшая станция метро: Ленинский проспект

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

С 1 января 2020 г. в России введена электронная трудовая книжка. Для сотрудников, принятых на работу впервые в 2026 г., трудовая книжка открывается в электронной форме. Работники могут выбрать способ ведения трудовой книжки: электронную или бумажную (ст. 66, 66.1 ТК РФ).

В ЭТК хранится следующая информация:

• Данные о трудовом договоре (дата начала, условия, должность);
• Сведения о начислениях и выплатах заработной платы;
• Информация о стаже, повышениях квалификации и обучении;
• Сведения о дисциплинарных взысканиях и их устранении.

ЭТК хранится в базе Социального фонда России (СФР) и доступна работодателям и работникам через портал государственных и муниципальных услуг Ленинградской области.

Важные даты и события (2026 г.)

• 3 февраля 2026 г. – заседание межведомственной комиссии по работе с дистанционной (удалённой) работой;
• 19 января 2026 г. – публикация обновлённого руководства по ведению ЭТК;
• 9 июня 2025 г. – обновление требований к электронным трудовым книжкам в рамках новых законодательных инициатив.

Как обратиться в Трудовую комиссию

1. Подготовьте копию трудового договора и, при необходимости, справку о доходах;
2. Заполните форму обращения на сайте комиссии или позвоните по телефону 8 (812) -39‑49‑11;
3. При необходимости подайте заявление лично в приемную по адресу, указанному выше;
4. Ожидайте решения комиссии в течение 30 дней с момента подачи обращения.

Полезные ссылки

• Официальный сайт Трудовой комиссии Ленинградской области
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
• Социальный фонд России (СФР)
• Прокуратура Ленинградской области

Трудовая комиссия Ленинградской области играет ключевую роль в обеспечении соблюдения трудового законодательства, защите прав работников и работодателей, а также в развитии занятости в регионе. Благодаря своей структуре, функциям и активной работе с гражданами и организациями, комиссия способствует стабильному и справедливому развитию трудовых отношений в Ленинградской области.