В условиях меняющейся геополитической и экономической обстановки вопросы трудовой миграции между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан выходят на первый план. На сегодняшний день, 23 мая 2026 года, можно констатировать, что двусторонние отношения перешли в фазу активного внедрения новых механизмов регулирования, направленных на максимальную защиту прав граждан.

Основной целью совместной работы двух государств является создание прозрачной, легальной и безопасной среды для трудовых мигрантов, устранение теневой занятости и предотвращение дискриминации.

Создание нового механизма регулирования миграции

Ключевым событием последних месяцев стало соглашение о создании нового механизма регулирования трудовой миграции. Этот шаг стал ответом на необходимость системного подхода к проблемам, накопившимся в предыдущие годы.

• Организованный набор: Россия и Узбекистан делают ставку на организованный набор рабочей силы. Уже подписаны соглашения о трудоустройстве 7000 граждан Узбекистана в крупных российских компаниях, таких как Ant Yapi, Ozon Community, ПЭК и SPAR Middle Volga.
• Отмена квот для организованных групп: Важным шагом стало снятие ограничений (потолка) на количество трудовых мигрантов из Узбекистана, привлекаемых через организованный набор, особенно в строительной сфере.
• Масштабный эксперимент: Планируется проведение масштабного эксперимента по организованному набору, который охватит период с 2027 по 2030 год, что позволит отработать новые модели взаимодействия на всей территории РФ.

Правовая защита и роль прокуратур

Особое внимание уделяется юридической защите мигрантов. В марте 2026 года в Ташкенте прошло второе заседание узбекско-российской межведомственной рабочей группы, где генеральные прокуратуры обеих стран договорились об усилении мер по защите прав трудовых мигрантов.

Основные направления работы:

1. Борьба с преступлениями: Российская сторона заявила о жесткой позиции в отношении преступлений против мигрантов. Глава государства ранее подчеркивал недопустимость насилия и произвола.
2. Равенство прав: Подтверждено, что мигранты имеют те же права и гарантии, что и граждане России, включая право на своевременную оплату труда, безопасные условия работы и защиту от дискриминации.
3. Решение трудовых споров: Активно развивается сотрудничество с некоммерческими организациями, такими как Центр содействия по решению трудовых споров (ЦТС), которые помогают мигрантам отстаивать свои интересы в суде.

Социальная поддержка и борьба с дискриминацией в медиа

Важнейшим аспектом новой политики является изменение информационного фона. Российская сторона заверила, что приложит все усилия для предотвращения распространения недостоверной и ангажированной информации о трудовых мигрантах в медиапространстве РФ.

Узбекистан, в свою очередь, расширяет горизонты поддержки своих граждан:

• Назначение специальных трудовых атташе в посольствах и консульствах для оперативного реагирования на проблемы.
• Создание центров подготовки мигрантов до выезда за рубеж.
• Материальная и социальная поддержка семей мигрантов на основании Постановления Президента РУ № ПП-149.

Экономический контекст и вызовы

Трудовая миграция остается критически важной для экономики Узбекистана. По данным прошлых лет, объем денежных переводов из России составлял значительную долю ВВП страны (около 70% всех поступлений). Средняя сумма переводов на одного мигранта ранее составляла около 453 долларов в месяц.

Однако существуют и риски. Аналитики отмечают, что неблагоприятные условия труда и социальная незащищенность могут способствовать радикализации наиболее уязвимых слоев населения. Именно поэтому легализация и гуманизация миграционных процессов являются вопросом не только экономики, но и национальной безопасности обоих государств.

Перспективы развития

В Государственной Думе РФ рассматриваются законопроекты, направленные на реформирование миграционной политики, включая утверждение перечня профессий для мигрантов и ужесточение требований к работодателям. Также обсуждается вопрос признания медицинских документов, что упростит процедуру допуска к работе.

Несмотря на сложности, диалог между Москвой и Ташкентом набирает обороты. Как заявил президент России во время визита в Ташкент: «Российские власти делают и будут делать все необходимое для того, чтобы обеспечить работающим у нас узбекистанским гражданам достойные условия труда и социальной защиты».

Реализация новых соглашений в 2026 году станет тестом на прочность для обеих сторон и заложит фундамент для стабильных и партнерских отношений в сфере трудовой миграции на ближайшее десятилетие.