На текущий момент в России активно формируется трудовая политика, направленная на повышение уровня занятости, снижение теневого сектора и поддержку уязвимых групп населения. Ниже представлена подробная информация, взятая из последних официальных данных и заявлений Министерства труда и социальной защиты РФ.

Статистика занятости и безработицы

По данным Минтруда России, за первые три месяца 2026 года из тени вывели 219 000 работников. Это на 21 % больше, чем в I квартале 2025 года, когда показатель составил 180,5 тысячи человек.

• Общее увеличение числа занятых с 2020 года — 4 млн человек.
• Уровень безработицы в период ноябрь‑январь 2026 года — 1 646,5 тыс. человек (2,16 % от трудоспособного населения).
• Оценка числа людей, не оформивших официальные трудовые отношения — 6,5 млн человек.
• Планируется вовлечь в занятость примерно 12 млн человек в течение ближайших семи лет.

Антон Котяков, министр труда и социальной защиты РФ, подчеркнул, что занятость среди граждан в возрасте 30‑49 лет превышает 90 %.

Меры социальной поддержки

В 2026 году правительство планирует направить регионам более 2,8 млрд рублей на выплаты по оплате ЖКУ отдельным категориям граждан, а также на субсидирование мер, направленных на повышение занятости.

Субсидии работодателям

В рамках инициативы партии «Новые люди» предлагается ввести субсидии для работодателей, принимающих на работу молодых людей без опыта работы. Такие меры позволяют:

1. Снизить финансовую нагрузку на малый бизнес.
2. Предоставить молодым специалистам возможность получить первый опыт.
3. Повысить уровень официальной занятости.

Поддержка временной занятости

Минтруд предложил субсидировать временную занятость на заводах, что особенно актуально для регионов с высокой концентрацией тяжелой промышленности.

Программы и услуги центра занятости

Центры занятости предлагают широкий спектр услуг, направленных на активное поисковое взаимодействие между работодателями и соискателями:

• Поиск работы, онлайн‑платформа с фильтрами по региону, отрасли и уровню квалификации.
• Образовательные программы, курсы переподготовки, повышающие квалификацию.
• Стажировки и практики, возможность получить практический опыт в реальных компаниях.
• Целевое обучение, программы, финансируемые за счёт бюджета, позволяющие получить новые навыки.

Влияние на рынок труда

По мнению экспертов, текущие меры позволяют:

1. Сократить долю теневой занятости, которая сейчас оценивается в 5 млн человек.
2. Увеличить долю официально оформленных работников, способствуя росту налоговых поступлений.
3. Повысить конкурентоспособность российского рынка труда за счёт повышения квалификации населения.

Перспективы развития

В ближайшие годы планируется:

• Расширить сеть центров занятости в регионах с высоким уровнем безработицы.
• Внедрить программы субсидирования временной занятости в крупных промышленных предприятиях.
• Продолжить работу над легализацией трудовых отношений, включая контроль за соблюдением трудовых норм.

Минтруд России активно работает над созданием благоприятных условий для занятости населения, используя сочетание субсидий, образовательных программ и прямых выплат поддержке. Появление новых инициатив, таких как субсидирование работодателей и поддержка временной занятости, свидетельствует о готовности государства к комплексному решению проблемы безработицы и теневого сектора.

Эти меры позволяют не только увеличить официальную занятость, но и повысить социальную стабильность, создавая основу для устойчивого экономического роста.