Трудовой кодекс Российской Федерации

Разбираемся в полномочиях: федеральные органы vs субъекты РФ. Ваш гид по ключевым моментам ТК.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В Российской Федерации трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом (ТК РФ), который определяет полномочия федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации

Согласно статье 6 ТК РФ, к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:

  • основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
  • права и обязанности работников и работодателей;
  • условия труда и социальные гарантии работникам;
  • ответственность за нарушение трудового законодательства.

Полномочия федеральных органов исполнительной власти

Полномочия федеральных органов исполнительной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, предусмотренные ТК РФ, могут передаваться для осуществления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации постановлениями Правительства Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законом.

Компетенция субъектов Российской Федерации

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации управомочены осуществлять нормотворчество по вопросам, не отнесенным к полномочиям федеральных органов государственной власти. Тем самым компетенция субъектов Российской Федерации в сфере правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений сконструирована по остаточному принципу.

Устранение противоречий

Трудовой кодекс разграничивает полномочия федеральных и региональных органов государственной власти в сфере трудовых и связанных с ними отношений в целях устранения противоречий между нормативными правовыми актами федерального уровня и законами, а также иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.