Если вы столкнулись с юридическими проблемами на рабочем месте, трудовой юрист в Севастополе поможет быстро и эффективно решить их. Наша команда специалистов предоставляет консультации, подготовку документов и полное представительство интересов в суде.
Контакты для обращений
- Телефон: 7(978) -53-10-88
- Сайт: sevastopol.urcenterpravo.ru/trudovoy-yurist
- E‑mail: info@sevastopol.urcenterpravo.ru
- Адрес офиса: г. Севастополь, ул. Гончарное, 12, офис 5
Мы работаем круглосуточно, поэтому вы всегда можете связаться с нами в удобное время.
Что мы предлагаем
Бесплатная первичная консультация
Получите консультацию юриста общей практики бесплатно по телефону или в мессенджере. Это поможет понять, есть ли у вас основания для обращения в суд или в трудовую инспекцию.
Платные услуги
Все цены фиксированы, без скрытых доплат. Ниже – примерный прайс‑лист.
| Услуга | Цена, ₽ |
|---|---|
| Консультация со специализацией (30 мин., телефон/Whаtsp) | 4 990 |
| Подготовка претензии/жалобы | от 20 000 |
| Подготовка искового заявления | от 20 000 |
| Сопровождение в суде первой инстанции (увольнение, зарплата, премирование) | от 80 000 |
| Апелляционное и кассационное сопровождение | от 50 000 |
Все услуги сопровождаются гарантией выполнения в виде официального договора. При несоблюдении условий возвращаем деньги.
Почему выбирают именно нас?
- Опыт: более 24 лет совместного опыта работы в сфере трудового права.
- Экспертиза: более 60 судебных дел, успешно решенных в Севастополе и Крыму.
- Прозрачность цен: фиксированные ставки, отсутствие неожиданных доплат.
- Рассрочка без процентов: оплатите услуги после получения результата.
- Поддержка в любой момент: онлайн‑консультации, Whаtsp, телефонные звонки.
Типичные вопросы, с которыми мы помогаем
- Как правильно оформить заявление об увольнении, чтобы оно было принято?
- Можно ли оспорить незаконное увольнение и требовать восстановления?
- Как взыскать задолженность по зарплате и премиям?
- Какие документы нужны для получения больничного листа после травмы на производстве?
- Как правильно оспорить дисциплинарное взыскание или штраф?
- Какие есть сроки строк давности для подачи искового заявления?
Как начать работу с нами
- Свяжитесь по телефону 7(978) -53-10-88 или через форму на сайте.
- Опишите свою ситуацию – мы подготовим первичную консультацию и предложим дальнейшие шаги.
- Подпишите договор оказания юридических услуг.
- Наши юристы начнут работу: подготовка документов, представительство в суде, сопровождение в инстанциях.
- Получите результат – защита ваших прав и законных интересов.
Отзывы клиентов
Иван П., Севастополь: «Благодаря юристам из Гончарного я успешно оспорил увольнение и получил все выплаты, которые должны были быть начислены. Процесс прошел быстро и без лишних хлопот».
Ольга С., Севастополь: «Бесплатная консультация помогла понять, что у меня есть шанс восстановить стаж и получить запись в трудовой книжке. Спасибо за профессионализм и честность».
Юридическая информация, которую стоит знать
- Согласно ст. 81 ТК РФ, работодатель может увольнять только по перечисленным законом причинам.
- По ст. 393 ТК РФ работник освобождается от уплаты судебных пошлин при подаче иска по трудовому спору.
- Срок давности для подачи иска о невыплаченной зарплате – 3 года с даты её нарушения.
- Травма на производстве оформляется актом, а больничный лист выдается в течение 3‑30 дней.
Свяжитесь с нами прямо сейчас
Телефон: 7(978) -53-10-88 | E‑mail: info@sevastopol.urcenterpravo.ru
Мы готовы помочь вам в любой сложной ситуации, связанной с трудовым правом. Не откладывайте защиту ваших прав – действуйте сегодня!