Эта статья посвящена вопросу признания и использования трудовых книжек украинского образца на территории Российской Федерации. Мы рассмотрим основные моменты, которые необходимо учитывать при трудоустройстве граждан Украины в России.

Электронная трудовая книжка (ЭТК) и украинские трудовые книжки

С 2021 года в России по умолчанию ведется электронная трудовая книжка (ЭТК) для граждан, впервые устраивающихся на работу. Однако, если у работника есть трудовая книжка украинского образца, ситуация несколько отличается.

Признание трудовых книжек украинского образца

Важно понимать, что трудовые книжки украинского образца, выпущенные в период существования Украины как независимого государства, не признаются в РФ соответствующими установленной форме. Это означает, что работодатель не имеет права вносить записи в такую книжку.

Что делать, если у работника трудовая книжка украинского образца?

В случае, если гражданин Украины предоставляет трудовую книжку украинского образца при приеме на работу в России, необходимо предпринять следующие действия:

Завести новую трудовую книжку российского образца. Работодатель обязан оформить для работника новую трудовую книжку, соответствующую требованиям законодательства РФ.
Не вносить записи в украинскую трудовую книжку. Работодатель не имеет права вносить какие-либо записи в трудовую книжку украинского образца.
Вести трудовую книжку российского образца. Все последующие записи о трудоустройстве должны производиться в новой трудовой книжке российского образца.

Стаж работы в Украине: признание в РФ

Несмотря на то, что украинская трудовая книжка не признается в РФ, стаж работы, приобретенный в Украине, может быть признан в России. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие стаж работы.
Важно отметить, что периоды работы в Украине не заносятся в российскую трудовую книжку. Стаж работы в Украине учитывается при расчете пенсионных прав и других социальных выплат.

Документы для трудоустройства граждан Украины

При приеме на работу иностранные граждане, включая граждан Украины, должны предоставить работодателю документы, указанные в статьях 65 и 327.3 Трудового кодекса РФ. Обычно это включает в себя:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
• Документ, подтверждающий право на работу в РФ (например, разрешение на работу или виза с разрешением на работу).
• Трудовую книжку (российского или украинского образца, если она есть).
• Другие документы, предусмотренные законодательством.

Важные моменты

• Работодатель не вправе принимать от работника на хранение и вести трудовую книжку украинского образца.
• По письменному заявлению работника работодатель обязан завести ему новую российскую трудовую книжку.
• Если гражданин Украины прибыл в Россию на общих основаниях, ему потребуется получить разрешение на работу.
• Стаж работы в Украине признается в России, но не заносится в российскую трудовую книжку.

Трудовые книжки украинского образца не признаются в РФ. При трудоустройстве граждан Украины необходимо завести им новую трудовую книжку российского образца и вести в ней все последующие записи о трудоустройстве. Стаж работы, приобретенный в Украине, может быть признан в России, но не заносится в российскую трудовую книжку.

Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. В случае возникновения вопросов, связанных с трудовым законодательством, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.