Дата подготовки материала: 23 мая 2026 г.

Комиссия по трудовым спорам (КТС) – это орган, создаваемый работодателем совместно с представителями работников для досудебного урегулирования конфликтов, возникающих в трудовых отношениях. Если решение КТС не исполняется добровольно в установленный срок, закон предоставляет работнику право получить удостоверение на принудительное исполнение решения комиссии. Данный документ является исполнительным и служит основанием для обращения к судебному приставу.

Нормативная база

• Трудовой кодекс РФ, ст. 389 – регулирует порядок выдачи и применения удостоверения на принудительное исполнение решения КТС;
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «О принудительном исполнении судебных актов, актов иных органов и должностных лиц» – определяет функции судебного пристава при исполнении таких документов;
• Постановления Правительства РФ и локальные нормативные акты организации, регламентирующие работу комиссии по трудовым спорам.

Когда выдается удостоверение?

Удостоверение выдается в следующих случаях:

1. Решение КТС принято, но не исполнено работодателем в срок, установленный самим решением (как правило, не более 10 дней с даты вынесения решения);
2. Работник обратился в комиссию с письменным заявлением о выдаче удостоверения в течение одного месяца со дня принятия решения КТС;
3. При наличии уважительных причин пропуска срока (болезнь, форс‑мажор и т.п.) комиссия может восстановить срок по заявлению работника.

Порядок получения удостоверения

Подготовка заявления

Работник подает в КТС письменное заявление, в котором указывает:

• Наименование и реквизиты комиссии;
• Номер и дату решения КТС, которое не исполнено;
• Суть неисполненного требования (например, невыплата заработной платы, нарушение режима труда и отдыха и т.д.);
• Просьбу о выдаче удостоверения на принудительное исполнение решения;
• Приложения: копия решения КТС, документы, подтверждающие факт неисполнения (расчетные листки, переписка, акты и т.п.).

Рассмотрение заявления комиссией

КТС обязана рассмотреть заявление в течение 10 дней с даты его регистрации в журнале incoming documents. При необходимости комиссия может:

• Запросить дополнительные документы;
• Выслушать объяснения сторон;
• Принять решение о выдаче удостоверения или об отказе (с мотивированным объяснением).

Формирование и выдача удостоверения

При положительном решении КТС оформляет удостоверение по установленной форме (см. Приложение 5 к типовым формам документов КТС). Удостоверение должно содержать:

• Наименование документа – «Удостоверение на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам»;
• Регистрационный номер и дата выдачи;
• ФИО работника, его должность и структурное подразделение;
• Реквизиты решения КТС (номер, дата, содержание требования);
• Ссылка на норму ТК РФ (ст. 389), на основании которой выдается документ;
• Подпись председателя КТС (или его заместителя) и печать комиссии;
• Предупреждение о сроке предъявления удостоверения судебному приставу – не позднее трех месяцев со дня получения.

Сроки и порядок принудительного исполнения

Получив удостоверение, работник (или его представитель) обращается к судебному приставу-исполнителю. Пристав:

1. Проверяет подлинность документа (подпись, печать, соответствие реквизитов решения КТС);
2. Возбуждает исполнительное производство;
3. Принимает меры по принудительному исполнению: взыскание задолженности, наложение ареста на имущество работодателя и другие исполнительные действия, предусмотренные законодательством.

Срок предъявления удостоверения приставу составляет три месяца с момента его получения. При пропуске этого срока по уважительной причине работник может ходатайствовать о восстановлении срока в суде.

Восстановление пропущенного срока

Если работник не успел подать заявление о выдаче удостоверения в течение одного месяца либо не предъявил его приставу в течение трех месяцев, он вправе:

• Подать в КТС заявление о восстановлении срока, указав уважительные причины (болезнь, отпуск, командировка и т.п.);
• При положительном решении комиссии получить новое удостоверение с учетом восстановленного срока;
• В случае отказа комиссии – обратиться в суд с иском о восстановлении срока и выдаче удостоверения.

Журнал регистрации удостоверений

Для учета выданных документов КТС ведет Журнал регистрации удостоверений на принудительное исполнение решения КТС. В журнале фиксируются:

• Дата регистрации заявления;
• Номер и дата решения КТС;
• ФИО работника;
• Номер и дата выдачи удостоверения;
• Подпись ответственного лица и печать комиссии.

Журнал хранится в течение пяти лет после последней записи, что обеспечивает возможность проверки и контроля со стороны государственных органов труда и социальной защиты.

Практический пример заполнения удостоверения

Пример (упрощенный вид):

УДОСТОВЕРЕНИЕ № КТС/2026/045
на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам

На основании решения КТС ФГБОУ ВО КубГТУ от 10 апреля 2024 г. № 12/2024 о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате в размере 45 000 рублей,
выдано работнику Ivanov Ivan Ivanovich, бухгалтер, отдел учета.

Удостоверение подлежит предъявлению судебному приставу-исполнителю не позднее трех месяцев со дня получения.

Председатель КТС _____________________ /Подпись/
Печать КТС: [изображение печати]
Дата выдачи: 23 мая 2026 г.

Удостоверение на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам – важный механизм защиты прав работников, позволяющий оперативно перейти от досудебного этапа к принудительному исполнению без обращения в суд первой инстанции. Соблюдение установленных сроков, правильное оформление заявления и документа, а также ведение реестра выданных удостоверений обеспечивают прозрачность и законопослушность процедуры. Работникам рекомендуеться заранее ознакомиться с внутренними регламентами своей организации по работе КТС и, при необходимости, воспользоваться правом на восстановление пропущенных сроков.

Материал подготовлен на основе открытых источников и действующего законодательства РФ на дату 23 мая 2026 г.