Общее описание

Ульяновский департамент труда и занятости (далее – ДТЗ) является исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, входящим в систему органов исполнительной власти Российской Федерации․ Департамент осуществляет реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, профессионального обучения и социальной защиты работников, а также контролирует соблюдение трудового законодательства на территории области․

История создания

• 1991 г․ После распада СССР в Ульяновской области создаётся Управление труда и занятости в составе администрации области․
• 2004 г․ В соответствии с Федеральным законом № Трудового кодекса РФ структура органов труда реорганизуется, и управление преобразуется в Ульяновский департамент труда и занятости․
• 2012 г․ Департамент получает полномочия по реализации программ «Активная занятость» и «Социальный пакет» в рамках федеральных инициатив․
• 2020 г․ В ответ на пандемию COVID‑19 департамент вводит онлайн‑сервисы для подачи заявлений и проведения консультаций․

Структура департамента

Департамент состоит из нескольких управлений и отделов, каждый из которых отвечает за определённый спектр задач:

1. Управление трудовых отношений – контроль за соблюдением Трудового кодекса, проведение проверок работодателей․
2. Управление занятости населения – организация центров занятости, содействие в поиске работы, проведение ярмарок труда․

Управление профессионального обучения и переподготовки – разработка программ переподготовки, сотрудничество с учебными заведениями․

3. Отдел социальной защиты – работа с малоимущими, инвалидами, пенсионерами, предоставление субсидий․
4. Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов, база данных «Трудовой рынок Ульяновской области»․
5. Юридический отдел – правовое сопровождение, подготовка нормативных актов․

Ключевые функции и задачи

• Разработка и реализация региональной политики в сфере труда и занятости․
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда․
• Организация и поддержка центров занятости (ЦЗ) в каждом районе области․
• Содействие в трудоустройстве безработных, включая молодёжь, людей с ограниченными возможностями и пенсионеров․
• Подготовка и переподготовка кадров в соответствии с потребностями регионального рынка труда․
• Ведение реестра вакансий и резюме, формирование аналитических отчетов о состоянии занятости․
• Оказание консультаций работодателям по вопросам оформления персонала, расчёта заработной платы, применения гибких форм занятости․
• Реализация федеральных программ «Активная занятость», «Молодёжный гарант», «Поддержка семей с детьми»․

Услуги для граждан

Все услуги предоставляются бесплатно и могут быть получены как в очных формах, так и через электронный портал trud․ulyanovsk․gov․ru․

Статистика занятости (по состоянию на 2025 год)

• Общая численность трудоспособного населения Ульяновской области – 1 215 000 человек․
• Уровень безработицы – 4,2 % (снижение на 0,5 % по сравнению с 2024 годом)․
• Количество зарегистрированных безработных – 51 180 человек․
• Число успешно трудоустроенных за 2025 год – 38 750 человек (в т․ч․ 12 000 молодых специалистов)․
• Самые востребованные отрасли: производство металлоизделий, агропромышленный комплекс, ИТ‑сектор и услуги ЖКХ․

Проекты и инициативы

Программа «Умный карьерный путь»

Цель – создать цифровую платформу, где каждый житель области может построить индивидуальный карьерный план, получая рекомендации по образованию, стажировкам и вакансиям․ На 2026 год планируется подключить более 150 учебных заведений и 300 работодателей․

Ярмарка труда «Будущее Ульяновска»

Ежегодное мероприятие, проходящее в начале сентября․ В 2025 году в нём приняли участие более 200 компаний, а более 5 000 соискателей нашли работу или прошли собеседования․

Программа «Трудоустройство людей с ОВЗ»

Специальные субсидии работодателям, адаптация рабочих мест, а также бесплатные курсы повышения квалификации для людей с ограниченными возможностями․ С 2023 по 2025 год количество занятых в рамках программы выросло с 1 200 до 2 850 человек․

Онлайн‑центр «Трудовой портал»

С 2020 года департамент активно развивает электронные сервисы: подача заявлений, получение справок, запись на консультацию – всё доступно 24/7․ По состоянию на 2025 год портал обслужил более 120 000 уникальных пользователей․

Сотрудничество с другими органами

Департамент тесно взаимодействует с:

• Министерством труда и социальной защиты РФ – в рамках реализации федеральных программ․
• Управлением образования Ульяновской области – по вопросам профессионального обучения․
• Местными органами самоуправления – в организации центров занятости и проведения ярмарок труда․
• Бизнес‑ассоциациями и торгово-промышленными палатами – для создания новых рабочих мест․

Контактная информация

Перспективы развития

На ближайшие пять лет департамент планирует:

1. Увеличить долю онлайн‑услуг до 85 % от общего объёма взаимодействий с гражданами․
2. Запустить региональную платформу «Трудовой рынок 4․0», использующую искусственный интеллект для прогнозирования спроса на профессии․
3. Расширить программу профессионального переобучения, включив в неё новые направления: кибербезопасность, возобновляемая энергетика, биотехнологии․
4. Увеличить количество субсидированных рабочих мест для людей старше 50 лет и инвалидов до 5 000 единиц в год․
5. Создать сеть «мобильных центров занятости» в отдалённых районах, работающих в формате выездных офисов․

Ульяновский департамент труда и занятости играет ключевую роль в формировании стабильного и гибкого рынка труда в регионе․ Благодаря комплексному подходу – от контроля за соблюдением трудового законодательства до активного содействия в поиске работы и профессиональном переобучении – департамент способствует росту занятости, повышению квалификации населения и улучшению социально‑экономической ситуации в Ульяновской области․

Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных данных Департамента труда и занятости Ульяновской области, актуальных на 23 мая 2026 года․