Актуальная дата: 17:49:30
Контактная информация
Для получения подробных сведений необходимо обратиться в управление социальной защиты администрации Фрунзенского района г. Минска.
- Адрес: ул. Кальварийская, 39, кабинет 111
- Приёмное время:
- понедельник, среда, пятница — с 08:00 до 11:00
- вторник — с 14:00 до 17:00
- четверг, с 16:00 до 20:00
- Телефон для справок: 366‑32‑38
Основные функции управления
Управление по труду и занятости в Фрунзенском районе занимается:
- Регистрацией безработных и ведением их учёта.
- Оказанием содействия в подборе подходящей работы.
- Предоставлением профориентационных услуг.
- Направлением безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
- Содействием работодателям в подборе необходимых специалистов.
Структура и подразделения
В состав управления входят:
- Отдел занятости населения
- Отдел социальной защиты населения
- Отдел по контролю и мониторингу
Отдел занятости населения
Обеспечивает:
- Регистрацию и учёт безработных.
- Проведение карьерных консультаций.
- Организацию вакансий и стажировок.
Отдел социальной защиты населения
Занимается:
- Выплатой социальных пособий.
- Обеспечением льгот и гарантий.
- Консультационной поддержкой граждан.
Технологический компонент
Программно‑техническая поддержка позволяет:
- Управлять и настраивать программные продукты.
- Мониторить работу аппаратных средств.
- Обеспечивать дистанционное управление объектами через передачу сигналов (проводные, беспроводные).
Как найти офис?
Офис находится вблизи станции метро «Пушкинская». На карте указаны реальные отзывы клиентов, а также телефон для связи.
Телефон: 375 17 204‑23‑34
Полезные ссылки и источники
Для более детального ознакомления рекомендуется посетить официальный портал:
- Справочная страница управления по занятости
- Сайт Управление социальной защиты администрации Фрунзенского района — minsk-frunzenskij.rajon.by
Управление по труду Фрунзенского района г. Минска — это комплексная структура, объединяющая функции регистрации безработных, социальной защиты, профориентации и сотрудничества с работодателями. Благодаря современным технологическим решениям и чётко распределённым задачам, оно способствует повышению уровня занятости населения и улучшению социальной поддержки граждан.