Управление по труду, занятости и социальной защите центрального района Минска

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Управление по труду центрального района Минска (Управление по труду, занятости и социальной защите) является ключевым органом местного самоуправления, отвечающим за регулирование трудовых отношений, обеспечение занятости населения, контроль над соблюдением трудового законодательства и оказание социальной поддержки граждан․

Общая информация

  • Полное название: Управление по труду, занятости и социальной защите центрального района Минска (Минский облисполком)․
  • Расположение: пр․ Пушкина, 20, Минск․
  • Контактные телефоны: 375(17) -70-47-77 (начальник отдела), 375(17) -70-55-74 (заместитель начальника)․
  • Факс: 375(17) -22-97-55․
  • E‑mail: fruminsk․ssf․gov․by․
  • График работы:
    • Понедельник – пятница: 08:30–13:00, 14:00–17:30․
    • Перерыв: 13:00–14:00․

Структура управления

Управление состоит из нескольких ключевых подразделений, каждое из которых имеет свою специализацию:

  1. Отдел занятости населения – отвечает за поиск работы, регистрацию безработных, организацию трудовых ресурсов․
  2. Отдел по взаимодействию с нанимателями – координирует работу с работодателями, обеспечивает соблюдение трудового законодательства․
  3. Отдел рынка труда – занимается анализом рынка труда, прогнозированием спроса и предложения․
  4. Отдел по социальному обеспечению – оказывает поддержку гражданам в вопросах социальной защиты․
  5. Отдел по охране труда и технике безопасности – контролирует соблюдение норм охраны труда․

Ключевыми руководителями являются:

  • Начальник отдела по взаимодействию с нанимателями: Ермакова Дарья Вячеславовна․
  • Начальник отдела рынка труда: (дата назначения – 18 сентября 2023 г․)
  • Заместитель начальника управления: Марина Николаевна Ольшевская․

Функции и задачи

Управление выполняет следующие основные функции:

  • Регистрация и контроль трудовых договоров․
  • Обеспечение своевременной выплаты заработной платы․
  • Организация и контроль над проведением трудовых проверок․
  • Поддержка безработных и организация их переподготовки․
  • Контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности․
  • Оказание социальной помощи гражданам, нуждающимся в поддержке․
  • Взаимодействие с работодателями, профсоюзами и другими структурами․

Услуги для граждан

Граждане центрального района Минска могут воспользоваться следующими услугами:

  • Регистрация трудовых договоров и выдача трудовых книжек․
  • Получение справок о занятости и трудовом стаже․
  • Подача заявлений о безработице и получение пособий․
  • Проверка соблюдения работодателем трудового законодательства․
  • Получение консультаций по вопросам трудовых прав и обязанностей․
  • Запись к врачу и в ЗАГС через отдел социальной защиты․
  • Выдача бланков трудовых книжек и других документов․

Партнерские организации

Управление активно сотрудничает с рядом организаций, обеспечивающих дополнительные услуги для населения:

  • Комитет по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома․
  • Главное управление торговли и услуг Минского горисполкома․
  • Коммунальное сервисное унитарное предприятие «Отель Европа»․
  • КТУП «Минский Комаровский рынок»․
  • Местные предприятия и организации, занимающиеся трудоустройством и социальной защитой․

График приема граждан

График приема граждан в отделе занятости выглядит следующим образом:

День недели Время приема Контактный телефон
Понедельник – пятница 08:30–13:00, 14:00–17:30 375(17) -70-47-77 (начальник отдела), 375(17) -70-55-74 (заместитель начальника)

Для записи к врачу, в ЗАГС или получения других услуг граждане могут обращаться по телефону 375(17) -22-97-55 (приемная) или через электронную почту․

Контакты и ссылки

  • Официальный сайт Управления по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома
  • Сайт Минска
  • Сайт Минского облисполкома

Управление по труду центрального района Минска играет важную роль в обеспечении прав и интересов граждан в сфере трудовых отношений․ Благодаря широкому спектру услуг, прозрачной работе и активному взаимодействию с работодателями и другими структурами, управление способствует повышению уровня занятости, соблюдению трудового законодательства и улучшению качества жизни населения центрального района․