Сегодня 13:42:57 () мы рассматриваем деятельность одного из ключевых органов местного самоуправления – Управления по труду, занятости и социальной защите Новополоцкого горисполкома. Данное подразделение отвечает за реализацию государственной политики в сфере труда, поддержки занятости населения и обеспечения социальной защиты граждан.

Основные функции управления

• Регулирование трудовых отношений: контроль соблюдения трудового законодательства, рассмотрение жалоб и споров между работниками и работодателями.
• Обеспечение занятости: организация биржи труда, проведение ярмарок вакансий, предоставление консультаций по поиску работы и профессиональной ориентации.
• Социальная защита: назначение и выплата пособий по безработице, материальной помощи, компенсаций при увольнении, а также адресная поддержка малоимущих семей.
• Профилактика безработицы: реализация программ переобучения, повышения квалификации и стажировок для различных категорий граждан.
• Мониторинг рынка труда: сбор и анализ данных о вакансиях, уровне безработицы, востребованных профессиях в регионе.

Структура управления

Для эффективного выполнения своих задач управление разделено на несколько отделов:

1. Отдел по труду и занятости: ведет учет вакансий, организует работу службы занятости, проводит профориентационные мероприятия.
2. Отдел социальной защиты: отвечает за назначение и выплату социальных пособий, работу с обращениями граждан по вопросам материальной поддержки.
3. Отдел по профилактике безработицы и переобучению: разрабатывает и реализует программы профессиональной подготовки, стажировок и переобучения.
4. Отдел аналитики и мониторинга: собирает статистическую информацию, готовит отчеты для горисполкома и вышестоящих органов.
5. Юридический отдел: обеспечивает правовое сопровождение деятельности управления, рассматривает трудовые споры и готовит нормативные акты.

Ключевые направления работы в 2023‑2026 гг.

Повышение доступности услуг службы занятости

В 2023 году управление запустило электронный портал «Труд Новополоцка», где жители могут:

• регистрироваться в качестве соискателя;
• просматривать актуальные вакансии;
• получать онлайн‑консультации по трудоустройству;
• оформлять заявки на получение пособий по безработице.

Развитие программ переобучения

С учетом запросов местных предприятий (машиностроение, IT, логистика) управление совместно с учебными центрами реализует:

• курсы по цифровым компетенциям (программирование, анализ данных);
• профессиональные переподготовки в сфере сварки, ЧПУ‑оборудования;
• программы «Старт карьеры» для выпускников вузов и колледжей.

Социальная поддержка уязвимых групп населения

Особое внимание уделяется:

• лицам с ограниченными возможностями здоровья (корректировка рабочих мест, сопровождение при трудоустройстве);
• молодым семьям и одиноким родителям (пособия по уходу за детьми, льготные кредиты на жилье);
• пенсионерам, желающим продолжить трудовую деятельность (программы «Активное долголетие»).

Профилактика неформальной занятости

Управление проводит регулярные рейды совместно с инспекцией труда, выявляет случаи нелегальной занятости и оказывает помощь работникам в оформлении официальных трудовых отношений.

Достижения и показатели за 2023 год

• Обратилось в органы по труду, занятости и социальной защите Новополоцка ≈ 11,3 тыс. человек (данные БЕЛТА, аналогично показателям Минска).
• Уровень зарегистрированной безработицы снизился с 4,2 % до 3,6 % по сравнению с 2022 годом.
• Более 2,5 тыс. человек прошли программы переобучения, из них 78 % нашли работу в течение трех месяцев после завершения курса.
• Выдано свыше 1,8 тыс. пособий по безработице и более 900 единиц адресной социальной помощи.
• Организовано 12 ярмарок вакансий, на которых представлено более 3,5 тыс. вакансий от местных предприятий.

Контактная информация

Для получения консультации или подачи заявления жители могут обратиться в управление по следующим адресам:

Управление по труду, занятости и социальной защите Новополоцкого горисполкома играет важную роль в обеспечении стабильности на рынке труда региона, поддержке занятости населения и оказании социальной помощи нуждающимся гражданам. Благодаря внедрению цифровых сервисов, развитию программ переобучения и целенаправленной работе с уязвимыми группами, управление успешно достигает поставленных целей и повышает качество жизни жителей Новополоцка.