Дата подготовки материала: 09:35:14 ()․

Управление труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (сокращённо – МТиСЗН РБ) является ключевым подразделением, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, охраны труда и социальной защиты населения․ Оно обеспечивает координацию деятельности региональных органов, контролирует исполнение нормативных актов и оказывает методическую поддержку учреждениям социальной сферы․

Нормативно‑правовая база

• Конституция Республики Беларусь;
• Трудовой кодекс Республики Беларусь;
• Закон «О социальной защите населения»;
• Постановления Совета Министров и Министерства труда и социальной защиты;
• Международные конвенции МОТ, ратифицированные Республикой Беларусь․

Все перечисленные документы определяют полномочия управления, порядок взаимодействия с другими государственными органами и требования к предоставлению социальных услуг․

Структура управления

Структура центрального аппарата управления труда и социальной защиты населения включает следующие отделы и подразделения:

1. Отдел по регулированию трудовых отношений – разработка нормативных актов, контроль за соблюдением трудового законодательства, рассмотрение трудовых споров․
2. Отдел занятости и профессиональной подготовки – организация бирж труда, проведение программ переподготовки и повышения квалификации, мониторинг уровня безработицы․
3. Отдел охраны труда и промышленной безопасности – контроль за условиями труда, проведение инспекций, разработка рекомендаций по снижению профессионального риска․
4. Отдел социальной защиты и пособий – назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребёнком, пенсий и других социальных выплат․
5. Отдел демографической безопасности и поддержки семей – реализация программ поддержки многодетных семей, мероприятий по повышению рождаемости, работы с уязвимыми группами населения․
6. Отдел информационно‑аналитической работы – сбор и обработка статистических данных, подготовка аналитических справок для руководства министерства․
7. Отдел правового обеспечения и контроля – проверка законности актов подведомственных организаций, представление интересов управления в суде․

Основные функции и задачи

Управление труда и социальной защиты населения МТиСЗН РБ выполняет следующие ключевые функции:

• Разработка и внедрение государственной политики в области труда и социальной защиты;
• Контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда и занятости;
• Организация и координация работы служб занятости, центров профессиональной подготовки и переподготовки;
• Назначение и выплата государственных социальных пособий и компенсаций;
• Мониторинг демографической ситуации и реализация мер по обеспечению демографической безопасности;
• Оказание методической и консультативной помощи региональным органам социальной защиты;
• Взаимодействие с нанимателями, профсоюзами и общественными организациями по вопросам улучшения условий труда и социальной защиты работников;
• Подготовка предложений по улучшению нормативно‑правовой базы и участие в разработке законопроектов․

Деятельность в 2024‑2026 гг․

За последние годы управление активно работало в следующих направлениях:

1. Цифровизация услуг – запуск обновлённого портала социальной защиты населения (с 15 июля 2026 г․) обеспечивает онлайн‑подачу заявлений на пособия, запись на приём и получение справок․
2. Программы поддержки занятости – в 2024‑2025 гг․ проведено более 120 ярмарок вакансий, организовано обучение свыше 8 000 человек по востребованным профессиям (IT, логистика, здравоохранение)․
3. Охрана труда – проведено свыше 3 500 проверок условий труда на предприятиях, выявлено и устранено более 1 200 нарушений, что способствовало снижению уровня профессионального травматизма на 15 %․
4. Социальная поддержка семей – расширение выплат по программе «Материнский капитал», увеличение размера пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет, введение дополнительных мер для многодетных семей (льготы на коммунальные услуги, бесплатное питание в школах)․
5. Демографическая политика – реализация проекта «Семейный капитал 2․0», направленного на повышение рождаемости через предоставление жилищных сертификатов и налоговых льгот молодым семьям․

Контактная информация

Для получения консультаций и подачи документов можно обратиться в управление по следующим реквизитам:

• Адрес: пр․ Победителей, 23, к․2, 220004, Минск, Республика Беларусь;
• Телефон: +375 (17) -34‑56‑78 (приёмная);
• Электронная почта: info@mintrud․gov․by;
• Режим работы: Пн‑Пт – 09:00‑18:00, перерыв – 13:00‑14:00;
• Сайт: http://mintrud․gov․by/ru (раздел «Управление труда и социальной защиты населения»)․

Управление труда и социальной защиты населения МТиСЗН РБ играет центральную роль в обеспечении социальной стабильности и экономического развития Республики Беларусь․ Благодаря системному подходу к регулированию трудовых отношений, активной политике занятости и комплексной социальной поддержке населения, управление способно эффективно реагировать на современные вызовы и улучшать качество жизни граждан․ Постоянное совершенствование нормативной базы, внедрение цифровых технологий и взаимодействие с заинтересованными сторонами позволяют управлению оставаться эффективным инструментом государственной политики в сфере труда и социальной защиты․