Министерство труда и занятости РФ (Минтруд) – центральный федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за формирование и реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, профессионального обучения и социальной защиты работников․ Одним из ключевых подразделений Минтруда является Управление труда и занятости населения, которое координирует работу региональных органов, разрабатывает нормативные акты и реализует крупные федеральные проекты․

Структура управления

Управление труда и занятости состоит из нескольких департаментов и отделов, каждый из которых отвечает за определённый блок задач:

• Департамент рынка труда и занятости населения – анализ рынка труда, формирование статистики, прогнозирование спроса и предложения рабочей силы․
• Департамент оплаты и нормирования труда – разработка методик расчёта заработной платы, установление отраслевых тарифов и норм рабочего времени․
• Департамент трудовых отношений – регулирование коллективных договоров, разрешение трудовых споров, контроль за соблюдением Трудового кодекса․
• Департамент охраны труда и государственной экспертизы условий труда – разработка нормативов по безопасности, проведение проверок, выдача сертификатов․
• Отдел цифровых сервисов и единой платформы «Работа в России» – поддержка онлайн‑портала, интеграция государственных баз данных, развитие электронных услуг․
• Пресс‑служба и отдел коммуникаций – взаимодействие со СМИ, работа с общественностью, подготовка пресс‑материалов․

Ключевые функции управления

1. Разработка и внедрение государственной политики в сфере труда и занятости․
2. Подготовка и согласование нормативных правовых актов (законопроектов, постановлений, приказов)․
3. Контроль за соблюдением трудового законодательства на федеральном и региональном уровнях․
4. Организация и поддержка государственных программ занятости (например, «Работа в России», «Молодёжь – работа», «Переподготовка специалистов»)․
5. Осуществление государственной экспертизы условий труда и выдача разрешений на проведение опасных работ․
6. Сбор, анализ и публикация статистических данных о рынке труда․
7. Взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости (Роструд), органами исполнительной власти субъектов РФ и общественными организациями․

Руководство управления

На 2026 год в аппарате управления работают следующие лица (по состоянию на 23 мая 2026):

• Кирьянова Анна Викторовна – заместитель министра, руководитель управления․
• Лабутин Антон Владимирович – начальник департамента рынка труда и занятости․
• Прохоров Павел Владимирович – начальник департамента охраны труда․
• Саттарова Ирина Рустамовна – пресс‑секретарь Министерства труда и социальной защиты РФ․

Цифровые инициативы

В последние годы Минтруд активно внедряет цифровые решения, направленные на упрощение взаимодействия граждан и работодателей с государством:

Единая цифровая платформа «Работа в России»

Платформа объединяет базы данных Центров занятости, государственных служб занятости субъектов РФ и частных рекрутинговых агентств․ Через неё можно:

• Создать и разместить резюме․
• Подать заявку на участие в государственных программах переобучения․
• Получить онлайн‑консультацию по трудовому законодательству․
• Оформить заявление о предоставлении пособий по безработице․

Электронные обращения в Роструд

Сайт Роструд позволяет подавать жалобы, запросы и предложения онлайн, получать ответы в течение 30 дней и отслеживать статус обращения в личном кабинете․

Основные законодательные инициативы 2025‑2026 гг․

Управление активно участвует в подготовке и реализации следующих законопроектов:

1. Закон о гибкой занятости – вводит правовые механизмы для удалённой и гибкой формы работы, упрощает оформление трудовых договоров․
2. Закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) – предусматривает ежегодный индексированный рост МРОТ с учётом инфляции․
3. Закон о профессиональной переориентации – создаёт грантовую поддержку для взрослых, желающих пройти переподготовку в новых отраслях․
4. Закон о защите прав работников в условиях цифровой экономики – регулирует вопросы трудовых отношений в онлайн‑платформах и гиг‑экономике․

Региональная деятельность

Управление координирует работу центров занятости в каждом субъекте РФ․ Примеры региональных инициатив:

• Карелия – создание «Центра занятости населения» с интегрированным сервисом подбора вакансий для сельских территорий․
• Кировская область – запуск программы «Работа для молодых специалистов», включающей стажировки в государственных предприятиях․
• Кузбасс – уточнённые детали поддержки безработных в горнодобывающем секторе, включая социальные выплаты и программы переобучения․

Как граждане могут взаимодействовать с управлением

Для получения информации или решения вопросов, связанных с трудом и занятостью, можно воспользоваться следующими каналами:

1. Посетить официальный сайт Минтруда mintrud․gov․ru и раздел «Электронные услуги»․
2. Обратиться в ближайший центр занятости населения (контактные телефоны и адреса указаны на портале «Работа в России»)․
3. Отправить запрос в пресс‑секретариат (e‑mail: press@mintrud․gov․ru) – например, по вопросам публикаций или интервью․
4. Подать онлайн‑обращение в Роструд через форму «Обращения граждан»․

Контактная информация

Министерство труда и социальной защиты РФ
125993, Москва, ул․ Сретенка, д․ 9/2
Тел․: +7 (495) -77‑44‑55
Факс: +7 (495) -77‑44‑56
E‑mail: info@mintrud․gov․ru

Управление труда и занятости Министерства труда и социальной защиты РФ играет центральную роль в формировании эффективного рынка труда, защите прав работников и поддержке безработных․ Благодаря сочетанию нормативного регулирования, цифровых сервисов и тесного взаимодействия с региональными органами, управление обеспечивает реализацию государственной политики в сфере труда, способствуя социально‑экономическому развитию страны․

Если у вас есть предложения по улучшению работы службы занятости или вопросы по трудовому законодательству, вы всегда можете написать в Минтруд – ваше обращение будет рассмотрено в рамках действующей правовой системы․