Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность сотрудника. С 2020 года в России введена возможность ведения электронных трудовых книжек. В связи с этим, работодателям необходимо уведомлять сотрудников о порядке ведения трудовой книжки. В этой статье мы рассмотрим образец уведомления о ведении трудовой книжки и порядок его составления.
Когда необходимо составлять уведомление о ведении трудовой книжки?
Уведомление о ведении трудовой книжки необходимо составлять в следующих случаях:
- При приеме на работу нового сотрудника;
- При переходе сотрудника на электронную трудовую книжку;
- При увольнении сотрудника;
- При изменении трудовых условий.
Образец уведомления о ведении трудовой книжки
Образец уведомления о ведении трудовой книжки можно скачать на сайте Роструда или в интернете. Ниже представлен примерный образец уведомления:
Уведомление о ведении трудовой книжки
Фамилия, имя, отчество сотрудника: ______________________________________
Дата рождения: _____________________________________________________
Паспортные данные: __________________________________________________
Адрес места жительства: _______________________________________________
Сведения о трудовой деятельности:
Дата начала работы: __________________________________________________
Дата окончания работы: _______________________________________________
Должность: _________________________________________________________
Уведомление о ведении электронной трудовой книжки:
Согласен ли сотрудник на ведение электронной трудовой книжки: _____________
Подпись сотрудника: _________________________________________________
Порядок составления уведомления о ведении трудовой книжки
Уведомление о ведении трудовой книжки должно быть составлено в письменной форме и содержать следующую информацию:
- Фамилия, имя, отчество сотрудника;
- Дата рождения;
- Паспортные данные;
- Адрес места жительства;
- Сведения о трудовой деятельности;
- Уведомление о ведении электронной трудовой книжки.
Уведомление должно быть подписано сотрудником и работодателем.
Уведомление о ведении трудовой книжки является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность сотрудника. Работодателям необходимо составлять уведомление о ведении трудовой книжки в случаях, предусмотренных законом. Образец уведомления о ведении трудовой книжки можно скачать на сайте Роструда или в интернете. Порядок составления уведомления о ведении трудовой книжки должен содержать необходимую информацию и быть подписан сотрудником и работодателем.