Увольнение генерального директора – важный этап в жизни компании․ Правильное оформление этого процесса, в частности, внесение записи в трудовую книжку, является обязательным требованием трудового законодательства․ В данной статье мы подробно рассмотрим процедуру увольнения генерального директора и особенности заполнения трудовой книжки․

Основания для увольнения генерального директора

Генеральный директор может быть уволен по нескольким основаниям:

• По собственному желанию: Директор подает заявление об увольнении․
• По соглашению сторон: Соглашение между директором и учредителями (собственниками) компании․
• В связи с прекращением деятельности (ликвидацией) организации: При исключении ООО из ЕГРЮЛ как недействующего․
• За виновные действия: Например, нарушение трудовой дисциплины, совершение действий, наносящих ущерб компании․

Пошаговая инструкция по увольнению генерального директора

Решение об увольнении: Учредители (собственники) принимают решение об увольнении генерального директора․ Это решение оформляется протоколом общего собрания учредителей․
Подготовка приказа об увольнении: Издается приказ об увольнении генерального директора․ Приказ должен содержать следующую информацию:

• Наименование организации․
• Номер и дата приказа․
• Основание для увольнения (например, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию)․
• Дата увольнения․
• Перечень документов, выдаваемых работнику при увольнении (трудовая книжка, справка о доходах и т․д․)․
• Подпись руководителя организации и печать․

Ознакомление генерального директора с приказом: Генеральный директор должен быть ознакомлен с приказом об увольнении под роспись;
Заполнение трудовой книжки: Ответственное лицо за ведение трудовых книжек (или директор, подписавший приказ) вносит запись об увольнении в трудовую книжку генерального директора․
Выдача трудовой книжки: Трудовая книжка выдается генеральному директору под роспись․
Расчеты с генеральным директором: Производятся все необходимые расчеты (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и т․д․)․
Выдача документов: Генеральному директору выдаются все необходимые документы (справка о доходах, копия трудовой книжки, копия приказа об увольнении и т․д․)․

Заполнение записи в трудовой книжке

Запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора производится в последний рабочий день․ Запись должна быть сделана на основании приказа об увольнении и протокола общего собрания учредителей․

Формулировка записи:

Уволен по собственному желанию (или по соглашению сторон, или по решению учредителей)
[дата увольнения]

Пример записи:

Уволен по собственному желанию

Важные моменты:

• Запись в трудовой книжке должна быть сделана в последний рабочий день․
• Запись должна быть сделана ответственным лицом за ведение трудовых книжек или директором, подписавшим приказ об увольнении․
• В случае отсутствия трудовой книжки, сведения об увольнении вносятся в личную карточку работника (форма Т-2)․
• Если генеральный директор являеться единственным учредителем и работником ООО, то при исключении ООО из ЕГРЮЛ как недействующего, запись в трудовой книжке делается с указанием основания: «Прекращение деятельности организации»․

Увольнение генерального директора при исключении ООО из ЕГРЮЛ

При исключении ООО из ЕГРЮЛ как недействующего, запись в трудовой книжке делается со следующей формулировкой:

Прекращение деятельности организации
[дата исключения из ЕГРЮЛ]

Важно: Основанием для увольнения в данном случае является не решение учредителей, а факт прекращения деятельности организации․

Образец приказа об увольнении генерального директора

ООО «Название организации»
ИНН: [ИНН]
КПП: [КПП]

Приказ № [номер]
от [дата]

О прекращении трудового договора

Уважаемый(ая) [ФИО генерального директора],
На основании решения общего собрания учредителей от [дата] № [номер]

ПРИКАЗЫВАЮ:

1․ Прекратить трудовой договор № [номер] от [дата] в связи с [основание увольнения: собственным желанием, соглашением сторон, решением учредителей, прекращением деятельности организации]․
2․ Выдать Вам трудовую книжку в установленном порядке․
3․ Произвести полный расчет в соответствии с действующим законодательством;
4․ Выдать Вам копию трудовой книжки, заверенную руководителем организации․

Руководитель организации: ____________________ / [ФИО] /

Уведомлен: ____________________ / [ФИО генерального директора] /

Где найти образцы записей в трудовой книжке?

Образцы записей в трудовой книжке можно найти на различных ресурсах, например:

• [Ссылка на сайт с образцами записей в трудовой книжке]
• [Ссылка на сайт с образцами приказа об увольнении]

Увольнение генерального директора – сложный процесс, требующий внимательного соблюдения законодательства․ Правильное оформление приказа об увольнении и внесение записи в трудовую книжку – залог защиты прав как работодателя, так и работника․ В случае возникновения вопросов рекомендуется обратиться к специалистам в области трудового права․

Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией․ Для получения квалифицированной юридической помощи рекомендуется обратиться к специалистам․