В Узбекистане активно внедряется система электронных трудовых книжек (ЭТК), что меняет правила игры как для работников, так и для работодателей. Эта статья предоставит вам подробную информацию о ЭТК, ее преимуществах, особенностях работы и возможных проблемах.

Что такое электронная трудовая книжка?

Электронная трудовая книжка (ЭТК) – это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки. Она формируется автоматически на основе данных, внесенных при регистрации трудовых договоров в Единую национальную систему труда (ЕНСТ) – систему электронных договоров и электронной трудовой книжки Республики Узбекистан (my.mehnat.uz).

Преимущества ЭТК:

• Удобство: Доступ к информации о трудовой деятельности в любое время и в любом месте.
• Безопасность: Защита от потери и повреждения данных.
• Прозрачность: Легкий контроль за трудовым стажем и заработной платой.
• Автоматизация: Автоматическое формирование записей о трудовой деятельности.
• Экологичность: Отказ от бумажных документов.

Как работает система ЭТК?

Регистрация трудового договора: При заключении трудового договора информация о работнике и условиях работы вносится в ЕНСТ.
Формирование ЭТК: На основе данных трудового договора автоматически формируется электронная трудовая книжка.
Доступ к ЭТК: Работник и работодатель могут получить доступ к ЭТК через портал my.mehnat.uz.
Внесение изменений: Изменения в трудовой книжке вносятся в электронном виде, с использованием электронных подписей.

Как получить доступ к ЭТК?

• Работник: Для доступа к ЭТК необходимо зарегистрироваться на портале my.mehnat.uz. Для этого потребуется электронная цифровая подпись (ЭЦП) или подтвержденная учетная запись в электронной системе идентификации.
• Работодатель: Работодатель также должен зарегистрироваться на портале my.mehnat.uz и получить доступ к ЭТК своих сотрудников. Для этого потребуется ЭЦП или подтвержденная учетная запись.

Как изменить запись в электронной трудовой книжке?

Внесение изменений в электронную трудовую книжку осуществляется через портал my.mehnat.uz. Для этого необходимо:

Зайти на портал my.mehnat.uz и авторизоваться.
Найти запись, которую необходимо изменить.
Нажать на значок карандаша рядом с записью.
Заполнить необходимые поля.
Подтвердить изменения с помощью ЭЦП.

Что делать, если в ЭТК не хватает записей?

Если в вашей электронной трудовой книжке не хватает записей о трудовом стаже, необходимо:

Зайти на портал my.mehnat.uz и авторизоваться.
Проверить, отображаются ли все записи о трудовом стаже.
Если записи отсутствуют, обратиться в службу поддержки портала my.mehnat.uz для выяснения причин и устранения проблемы.

Как дополнить ЭТК данными об образовании?

В электронных трудовых книжках отражаются данные о высшем образовании, документы об ученой степени, а также свидетельства о признании документа о высшем образовании. Для добавления данных об образовании необходимо обратиться к работодателю, который внесет соответствующие записи в ЭТК.

Важные ссылки:

• Портал my.mehnat.uz: [https://my.mehnat.uz/](https://my.mehnat.uz/)
• Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан: [https://mme.gov.uz/](https://mme.gov.uz/)
• Нормативный правовой акт о трудовой книжке: (ссылка на документ в Министерстве юстиции)

Внедрение системы электронных трудовых книжек – важный шаг в развитии трудовых отношений в Узбекистане. ЭТК обеспечивает прозрачность, удобство и безопасность информации о трудовой деятельности. Понимание принципов работы ЭТК и умение пользоваться порталом my.mehnat.uz поможет вам эффективно управлять своей трудовой карьерой.

Важно помнить: Регулярно проверяйте информацию в своей электронной трудовой книжке и при необходимости обращайтесь за помощью к специалистам. Будьте внимательны при внесении изменений и всегда подтверждайте их с помощью ЭЦП.