Ведение и учет бланков строгой отчетности

Ведете учет бланков трудовых книжек? Узнайте, кто, когда и как сдает отчет, чтобы избежать штрафов. Простые правила прозрачности для вашей бухгалтерии.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Ведение и учет бланков строгой отчетности — критически важная задача для любого работодателя․ Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним подлежат строгому контролю․ Ежемесячный отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее — это ключевой документ, подтверждающий этот учет и обеспечивающий прозрачность для бухгалтерии и проверяющих органов․

Кто и когда обязан составлять отчет?

Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, лицо, ответственное за ведение трудовых книжек (обычно это специалист отдела кадров или уполномоченный работник), обязано представить отчет․ Сроки четко определены:

  • По окончании каждого календарного месяца․
  • Отчет представляется в бухгалтерию работодателя (организации, предприятия)․

Для чего нужен этот отчет?

Отчет выполняет несколько функций:

  1. Контроль за движением бланков․ Позволяет отслеживать, сколько бланков получено, issuance (оформлено), осталось в наличии․
  2. Финансовый учет․ В отчете указываются суммы, полученные за оформленные трудовые книжки и вкладыши (если их продажа или оформление осуществляеться за плату, например, при замене утерянной книжки)․
  3. Основание для бухгалтерских записей; Отчет является первичным документом для отражения операций с бланками строгой отчетности на забалансовом счете 006․
  4. Документ для проверок․ При инспекциях трудовой инспекции, налоговой или аудита отчет подтверждает законность и порядок работы с бланками․

Структура и содержание отчета (образец)

Отчет составляется в свободной форме, но должен содержать обязательные реквизиты и информацию․ Ниже представлен типовой образец с пояснениями․

Образец отчета о наличии бланков

ОТЧЕТ
о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее
за ___________ 20__ г․

Составлен ___________________________ (ФИО, должность ответственного за кадровый учет)
«___» ___________ 20__ г․

На основании приходного ордера кассы № ___ от «___» ___________ 20__ г․

Наличие бланков на начало месяца:
 ౼ Бланков трудовых книжек: ____ шт․
 ౼ Бланков вкладышей в трудовую книжку: ____ шт․

Поступление бланков в течение месяца:
 ― Получено бланков трудовых книжек: ____ шт․ (на основании накладной № ___ от ___)
 ― Получено бланков вкладышей: ____ шт․ (на основании накладной № ___ от ___)

Расход бланков в течение месяца:
 ― Оформлено трудовых книжек: ____ шт․ (на основании приказов о приеме, увольнении и т․д․)
 ― Оформлено вкладышей: ____ шт․ (на основании заявок, приказов)
 ౼ Сумма, полученная за оформление: ___________ руб․ (прилагается копия приходного ордера кассы)

Наличие бланков на конец месяца:
 ― Бланков трудовых книжек: ____ шт․
 ౼ Бланков вкладышей: ____ шт․

Испорченные бланки:
 ౼ Бланков трудовых книжек, признанных недействительными и подлежащих уничтожению: ____ шт․
 ౼ Бланков вкладышей, признанных недействительными и подлежащих уничтожению: ____ шт․
 (Уничтожение производится на основании Акта об уничтожении бланков строгой отчетности № ___ от «___» ___________ 20__ г․)

Приложения:
Копия приходного ордера кассы № ___ от «___» ___________ 20__ г․
Копия Акта об уничтожении бланков (при наличии)․


____________________ / ___________________________ /(подпись) (расшифровка подписи, ФИО)
 

Ключевые моменты, которые нельзя упустить

  • Приложение приходного ордера кассы․ Это обязательное требование․ Отчет должен быть подкреплен документом, подтверждающим поступление денежных средств (если они были)․
  • Учет испорченных бланков․ Любой бланк, испорченный при заполнении (опечатка, неправильные данные), не подлежит использованию․ Он должен быть изъят и уничтожен с составлением Акта об уничтожении бланков строгой отчетности․ В акте указываются серии и номера уничтоженных бланков, причина, состав комиссии․ Копия акта прилагается к отчету․
  • Связь с журналом учета․ Данные отчета должны полностью соответствовать записям в Журнале учета движения бланков трудовых книжек и вкладышей в них․ Этот журнал ведется оперативно, по каждой операции (выдача, возврат, уничтожение)․ Отчет — это ежемесячная сводка по этому журналу․
  • Бухгалтерский учет․ Бланки учитываются на забалансовом счете 006 «Бланки строгой отчетности»․ При поступлении бланков делается запись по дебету счета 006, при списании (оформлении в книжку или уничтожении) — кредит счета 006․ Отчет служит основанием для этих проводок․

Практические советы и типичные ошибки

  • Не откладывайте на последний день․ Составляйте отчет заранее, сверяя данные с журналом учета и остатками бланков в сейфе․
  • Проверяйте серии и номера․ В отчете и акте об уничтожении должны быть точные номера․ Ошибка здесь — серьезное нарушение․
  • Храните отчеты вместе с другими кадровыми документами․ Они являются частью документации по трудовым книжкам и подлежат хранению в соответствии с установленными сроками (75 лет для трудовых книжек)․
  • Свободная форма ≠ отсутствие структуры․ Даже в произвольной форме отчет должен быть четким, логичным и содержать все перечисленные выше данные․ Используйте таблицы для наглядности․

Ежемесячный отчет о наличии бланков — это не формальность, а важный элемент системы внутреннего контроля․ Его грамотное составление и своевременное предоставление в бухгалтерию защищают работодателя от претензий, обеспечивают корректный финансовый и кадровый учет и демонстрируют порядок в документации․ Ответственный за кадры должен четко знать алгоритм действий: сверка журнала → расчет остатков → указание поступлений и расходов → приложение кассовых документов и актов → подписание и передача в бухгалтерию․

Примечание: Настоящая статья носит информационно-справочный характер․ Для решения конкретных ситуаций необходимо обращаться к актуальным редакциям Правил ведения и хранения трудовых книжек, Положению о бухгалтерском учете и внутренним документам организации․