Ведение трудовых книжек — один из ключевых процессов кадрового делопроизводства в России․ На текущий момент, май 2026 года, основным нормативным актом, регулирующим эту сферу, остается Приказ Минтруда России от № 883н «Об утверждении Порядка ведения и хранения трудовых книжек»․ Однако законодательство постоянно совершенствуется: в него вносятся изменения, направленные на цифровизацию и устранение избыточных требований․
В этой статье мы подробно разберем действующие правила, основанные на актуальной редакции приказа (с учетом изменений, вступивших в силу в 2025–2026 годах), и ответим на главные вопросы о бумажных и электронных форматах документа․
Нормативная база: Приказ № 883н
Фундаментом современных правил является Приказ Минтруда № 883н, зарегистрированный в Минюсте 24 декабря 2020 года (регистрационный номер 61787)․ Этот документ пришел на смену старой инструкции 2003 года и значительно упростил жизнь кадровикам․
Ключевые даты и статус документа:
- Дата принятия: 11 декабря 2020 года․
- Дата начала действия: с 1 января 2021 года․