Трудовая книжка ⎼ это важный документ, который подтверждает трудовой стаж и опыт работы сотрудника. В ней содержится информация о должностях, профессиях и специальностях, которые занимал сотрудник во время своей трудовой деятельности. В этой статье мы рассмотрим виды должностей записи в трудовой книжке и как их правильно указывать.
Общероссийский классификатор профессий и должностей
Общероссийский классификатор профессий и должностей (ОКПДТР) ─ это справочник, который содержит перечень профессий и должностей, систематизированных по видам деятельности. Этот классификатор используется кадровыми работниками для заполнения трудовых книжек и других кадровых документов.
В трудовой книжке можно указывать следующие виды должностей:
- Должность: наименование должности, которую занимает сотрудник (например, «менеджер по продажам»).
- Профессия: наименование профессии, которой обладает сотрудник (например, «слесарь-карусельщик»).
- Специальность: наименование специальности, которой обладает сотрудник (например, «инженер-электрик»).
Правила внесения записей в трудовую книжку
При внесении записей в трудовую книжку необходимо соблюдать следующие правила:
- Записи должны быть сделаны четко и разборчиво.
- Записи должны быть датированы.
- Записи должны быть подписаны работником и представителем работодателя.
Примеры записей в трудовой книжке
Примеры записей в трудовой книжке:
- «Принят на должность менеджера по продажам с г.»
- «Присвоена профессия слесарь-карусельщик с г.»
- «Переведен на должность инженера-электрика с г.»