Визит инспектора по труду ⸺ это мероприятие, проводимое государственной инспекцией труда (ГИТ) для проверки соблюдения трудового законодательства и охраны труда на предприятиях. В ходе такого визита инспектор не составляет протоколы об административных нарушениях, а скорее выявляет проблемы работодателя и помогает их устранить.
Цели и задачи визита инспектора по труду
Основная цель визита инспектора по труду ⸺ это профилактика и предупреждение возможных нарушений законодательства в области охраны труда и защиты прав работников. Инспекторы ГИТ разъясняют особенности применения новшеств трудового законодательства, в т.ч., рассказывают про изменения в области охраны труда.
Виды профилактических визитов
Профилактические визиты по закону 248-ФЗ делятся на два вида: обязательные и инициированные работодателем. Обязательные визиты проводятся в соответствии с планом проверок, а инициированные работодателем ‒ по его запросу.
Порядок проведения визита инспектора по труду
Визит инспектора по труду проходит в форме беседы инспектора по труду с работодателем или другим сотрудником (например, руководителем кадровой службы или службы по охране труда). Инспектор консультирует по аспектам трудового права, вопросам государственного контроля и охраны труда.
В ходе визита инспектор может потребовать заверенные копии следующих документов:
- Устав
- Справка о регистрации в органах статистики
- Наказ о назначении руководителя
Визит инспектора по труду в 2026 году
В 2026 году действует мораторий на плановые контрольные мероприятия, причем для всех работодателей, а не только для малого и среднего бизнеса. Однако инспекторы все же могут прийти, например, если плановую проверку заменят на профилактический визит инспекции по труду.
Визит инспектора по труду ‒ это важное мероприятие, которое позволяет предупредить возможные нарушения законодательства в области охраны труда и защиты прав работников. Работодателям важно быть готовыми к такому визиту, иметь все необходимые документы и быть осведомленными о своих правах и обязанностях.