Визит Яна Толбацкого в Калужскую область

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В августе 2023 года заместитель руководителя Роструда Ян Толбацкий посетил Калужскую область с рабочим визитом. В рамках этого визита он провёл совещание с участием заместителя Губернатора Калужской области Константином Горобцовым и министром труда и социальной защиты Калужской области Павлом Коноваловым.

Цель Визита

Целью визита было обсуждение промежуточных итогов реализации проекта комплексной модернизации службы занятости населения в регионе. Ян Толбацкий подчеркнул необходимость выстраивания полноценного взаимодействия между предприятиями и службой занятости по кадровой работе.

Развитие Службы Занятости

По мнению Яна Толбацкого, служба занятости может расширить свой спектр услуг и стать для работодателей не просто кадровым консультантом, а полноценным HR-партнером. Он также отметил, что Калужская область является одним из показательных регионов в вопросах содействия занятости населения.

Пилотный Проект

Ян Толбацкий предложил взять тему взаимодействия между предприятиями и службой занятости как пилотную и отработать такую модель на конкретном предприятии. Это позволит оценить эффективность такого подхода и потенциально распространить его на другие регионы.

В результате визита были подведены промежуточные итоги реализации проекта комплексной модернизации службы занятости населения в Калужской области. Было отмечено, что участие региона в нацпроекте «Демография» способствует повышению эффективности службы занятости населения.

Визит Яна Толбацкого в Калужскую область стал важным шагом в развитии службы занятости в регионе. Были обсуждены перспективы развития службы занятости и потенциальные направления сотрудничества между предприятиями и службой занятости.

  • Роструд продолжает работать над улучшением службы занятости в регионах.
  • Калужская область является одним из показательных регионов в вопросах содействия занятости населения.
  • Служба занятости может расширить свой спектр услуг и стать для работодателей не просто кадровым консультантом, а полноценным HR-партнером.