В 2023 году в России был введён новый образец трудовой книжки (приказ Минтруда РФ от № 320н). Вместе с ним появились новые вкладыши – специальные листы‑бланки, в которые фиксируются сведения о трудовой деятельности. Многие организации задаются вопросом: кто обязан покупать вкладыши, как их правильно учитывать в бухгалтерии и где их можно приобрести по выгодной цене? В этой статье мы подробно разберём все нюансы.
Что такое вкладыш в трудовую книжку?
Вкладыш – это отдельный бланк строгой отчётности, предназначенный для заполнения данными о:
- дате приёма на работу;
- должности, на которой работник был назначен;
- сроке и условиях трудового договора;
- перерывах в работе (отпуск, больничный и т.д.).
Вкладыши оформляются в строгом порядке, их печать и серия контролируются государством (ГОЗНАК). Каждый вкладыш имеет уникальный серийный номер, который фиксируется в приходно‑расходной книге учёта бланков.
Кто обязан приобретать вкладыши?
Согласно приказу Минтруда РФ от № 320н и рекомендациям Министерства финансов, ответственность за покупку вкладышей лежит на работодателе. При этом:
- Вкладыши приобретаются заблаговременно, а не в момент приёма конкретного сотрудника.
- Закупка осуществляется в порядке, утверждённом Минфином, то есть через официальных поставщиков (ГОЗНАК, специализированные канцелярские компании).
- Работник не обязан платить за вкладыш и не может требовать от работодателя возмещения расходов.
Как оформить покупку вкладыша в бухгалтерском учёте?
Для организаций, использующих общую систему налогообложения (ОСНО), а также для участников Сколково, освобождённых от НДС, порядок учёта выглядит так:
3.1 Коды расходов
- Код КОСУ 349 – «Увеличение стоимости прочих материальных запасов однократного применения».
- Подкласс КВР 244 – «Прочая закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд».
3.2 Документальное оформление
- Получить счёт‑фактуру от поставщика (ГОЗНАК, Канцмир, Орион и др.).
- Внести запись в приходно‑расходную книгу учёта бланков:
- дата поступления;
- серия и номер полученного вкладыша;
- количество листов;
- стоимость (с НДС, если организация не освобождена).
- Отразить расход в бухгалтерском учёте по вышеуказанным кодам.
3.3 Пример записи в книгу
Поставщик: ООО «Канцмир», ИНН 7701234567 Серия/Номер: А1234567‑А1234580 Кол‑во: 14 листов Сумма: 4 830,00 руб. (без НДС) Код КОСУ: 349, КВР: 244 Примечание: Вкладыши для трудовых книжек (образец 2023‑г.).
Где купить вкладыши в трудовую книжку?
Существует несколько надёжных каналов покупки:
4.1 Официальные поставщики (ГОЗНАК)
- Плюсы: гарантированная подлинность, возможность получить серийный лист сразу.
- Минусы: цены чуть выше рыночных (пример – от 340 руб. за лист).
4.2 Интернет‑магазины канцелярских товаров
Популярные площадки:
- Канцмир – kancmir.ru. Цена ≈ 345 руб./лист, доставка по всей России за 2‑3 дня.
- Орион – orion-shop.ru. Специальные скидки при заказе от 50 листов.
- Вираж – virazh.ru. Возможность оформить предзаказ на новые серии.
- Буквоед – сеть магазинов в крупных городах, часто проводит акции «Купи 10 – получи 1 бесплатно».
4.3 Офлайн‑точки
- Крупные канцелярские гипермаркеты «Комус», «Канцтовары Плюс».
- Специализированные офисные центры «Кадры в Порядке», где можно сразу получить сертификат соответствия.
На что обратить внимание при покупке?
- Серия и номер – проверьте, что на упаковке указана серия, совпадающая с реестром ГОЗНАК;
- Срок годности – бланки строгой отчётности имеют ограниченный срок использования (обычно 5 лет).
- Наличие сертификата – требуйте оригинал сертификата соответствия (ГОСТ Р 52778‑2005);
- Упаковка – листы должны быть в фирменной плёнке, без повреждений и следов посторонних печатей.
- Условия возврата – в случае обнаружения брака поставщик обязан заменить бланк за свой счёт.
Практический чек‑лист для работодателя
| Этап | Действие | Ответственный | Документы |
|---|---|---|---|
| Планирование | Определить потребность в вкладышах (по численности персонала + запас) | HR‑менеджер | План закупок |
| Выбор поставщика | Сравнить цены и условия у ГОЗНАК, Канцмир, Орион | Бухгалтер | Котировки, договор |
| Оформление заказа | Подписать договор, получить счёт‑фактуру | Бухгалтер | Счёт‑фактура, акт приёма‑передачи |
| Приёмка | Проверить серию, количество, целостность | Ответственный за учёт бланков | Акт приёма‑передачи, журнал учёта |
| Учёт в бухгалтерии | Отразить расход по КОСУ 349, КВР 244 | Бухгалтер | Журнал учёта, бухгалтерские проводки |
| Выдача сотруднику | Вставить вкладыш в трудовую книжку, подписать запись | HR‑специалист | Трудовая книжка, запись о вкладыше |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
7.1 Нужно ли регистрировать каждый вкладыш в приходно‑расходной книге?
Да. По требованиям ГОЗНАК каждый бланк строгой отчётности (в т.ч. вкладыш) подлежит учёту: указывается серия, номер, дата получения и стоимость.
7.2 Можно ли использовать старый образец вкладыша для новой трудовой книжки?
Нет. С года в России действует новый образец трудовой книжки и соответствующий ему вкладыш. Старый бланк считается недействительным.
7.3 Какой НДС применять при покупке?
Если ваша организация является плательщиком НДС – указывайте ставку 20 % в счёте‑фактуре. Для организаций, освобождённых от НДС (например, участники Сколково), указывайте «без НДС» и сохраняйте чек.
7.4 Что делать, если полученный вкладыш имеет дефекты?
Сразу оформляйте акт возврата и требуйте замену у поставщика. По закону поставщик обязан предоставить бланк без дефектов в течение 5 рабочих дней.
Вкладыши в трудовую книжку – это обязательный элемент кадрового документооборота, который должен приобретаться работодателем заблаговременно, учитываться в бухгалтерии по коду КОСУ 349 / КВР 244 и храниться в специальной приходно‑расходной книге. При покупке следует отдавать предпочтение официальным поставщикам (ГОЗНАК, проверенные интернет‑магазины) и проверять серию, срок годности и наличие сертификата.
Соблюдая перечисленные рекомендации, вы избежите штрафов от инспекции труда, упростите процесс оформления новых сотрудников и обеспечите надёжную документальную поддержку кадровой службы.
Дата публикации: . Информация актуальна на момент написания и может изменяться в соответствии с новыми нормативными актами.