В Республике Беларусь трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовой стаж и квалификацию работника. В этой статье мы рассмотрим порядок внесения сведений об образовании в трудовую книжку РБ.
Общие положения
Согласно Закону Республики Беларусь «Об образовании», документы об образовании выдаются лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию по определенному уровню (ступени) основного образования, повышению квалификации или переподготовке.
В трудовую книжку вносятся сведения о полученном образовании, профессии, специальности и квалификации работника.
Порядок внесения сведений об образовании
Сведения об образовании вносятся на первую страницу (ьный лист) трудовой книжки при ее оформлении впервые поступающему на работу, выдаче вкладыша в трудовую книжку, дубликата трудовой книжки либо в последующем при представлении работником документов о полученном образовании.
Запись об образовании вносится вручную, либо с использованием штампов или машинной печати.
При внесении записи об образовании указываются следующие сведения:
- Уровень образования
- Профессия, специальность
- Квалификация
- Дата получения образования
- Номер и наименование документа об образовании
Пример записи об образовании
Пример записи об образовании в трудовой книжке:
«Образование: высшее, специальность: экономист, квалификация: экономист-менеджер, дата получения образования: , номер и наименование документа об образовании: диплом №123456.»
Изменение и дополнение записей об образовании
Изменение и дополнение записей об образовании производятся путем дополнения имеющихся записей без зачеркивания ранее внесенных записей.
При внесении изменений и дополнений в записи об образовании указываются следующие сведения:
- Дата внесения изменений и дополнений
- Номер и наименование документа, подтверждающего изменение и дополнение записей об образовании
Внесение сведений об образовании в трудовую книжку РБ является важным этапом в оформлении трудовой документации работника.
Следуя установленному порядку и правилам, можно правильно внести запись об образовании в трудовую книжку и обеспечить точность и актуальность информации о квалификации и образовании работника.