Вопрос о том, какое повышение квалификации вносится в трудовые книжки, является актуальным для многих работников и работодателей. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты, связанные с внесением записей о повышении квалификации в трудовые книжки.
Различия между повышением квалификации и переподготовкой
Прежде чем говорить о внесении записей о повышении квалификации в трудовые книжки, необходимо понять, что такое повышение квалификации и переподготовка. Повышение квалификации ‒ это процесс обучения, направленный на улучшение профессиональных знаний и навыков работника, тогда как переподготовка ─ это процесс обучения, направленный на получение новой профессии или специальности.
Заполнение трудовой книжки
Заполнение трудовой книжки является важным аспектом учета трудовой деятельности работника. В трудовую книжку вносятся сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке. Записи о повышении квалификации вносятся в раздел «Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке».
Сведения, вносимые в трудовую книжку
В трудовую книжку вносятся следующие сведения о повышении квалификации:
- Дата начала и окончания периода повышения квалификации
- Место повышения квалификации
- Наименование документа, подтверждающего повышение квалификации (удостоверение, свидетельство, диплом)
Обязательность внесения записей о повышении квалификации
Согласно действующему законодательству, работодатель не обязан вносить записи о повышении квалификации в трудовую книжку, если работник не получил более высокий разряд, класс, категория, классный чин или уровень. Однако, если работник получил более высокий разряд, класс, категория, классный чин или уровень, то такая информация должна быть внесена в трудовую книжку.
Внесение записей о повышении квалификации в трудовую книжку старого образца
Если в трудовой книжке старого образца отсутствует раздел «Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке», то записи о повышении квалификации можно вносить в раздел «Сведения о работе» или «Сведения о профессиональной деятельности».