Вопрос о том, вносится ли в трудовую книжку запись о работе по совместительству внутреннему, является достаточно актуальным и важным для многих работников и работодателей. В этой статье мы попытаемся разобраться в этом вопросе и дать подробный ответ.

Что такое совместительство?

Совместительство ౼ это вид трудовой деятельности, при котором работник выполняет работу по совместительству, т.е. работает на одного и того же работодателя, но по разным должностям или на разных условиях. Совместительство может быть внутренним (у того же работодателя, где работник трудится по основному месту работы) и внешним (после основной работы, перед ней или даже в выходные сотрудник работает на другую компанию).

Обязательна ли запись в трудовой книжке о внутреннем совместительстве?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Однако, запись о внутреннем совместительстве вносится только по просьбе работника.

Кто делает запись о совместительстве в трудовую книжку?

Запись о совместительстве в трудовую книжку делает работодатель, но только по заявлению сотрудника и исключительно основным работодателем.

Как правильно оформить запись о совместительстве в трудовой книжке?

Запись о совместительстве вносится в трудовую книжку исключительно по инициативе работника и строго по правилам ТК РФ; Для этого работник должен написать заявление на имя работодателя, в котором просит внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку.

В каких случаях вносится запись о внутреннем совместительстве в трудовую книжку?

Запись о внутреннем совместительстве вносится в трудовую книжку только по желанию работника, если он работает на одного и того же работодателя, но по разным должностям или на разных условиях;

• Запись о совместительстве вносится в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
• Запись о внутреннем совместительстве вносится только по просьбе работника.
• Запись о совместительстве вносится в трудовую книжку исключительно по инициативе работника и строго по правилам ТК РФ.

Надеемся, что эта статья помогла вам разобраться в вопросе о том, вносится ли в трудовую книжку запись о работе по совместительству внутреннему.