Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовой стаж и опыт работы сотрудника. Однако, иногда может произойти ситуация, когда трудовая книжка теряется или уничтожается. В этом случае, сотрудник может столкнуться с проблемой подтверждения своего трудового стажа. В этой статье, мы рассмотрим, как можно восстановить утерянную трудовую книжку и завести новую.

Что делать, если утеряна трудовая книжка?

Если сотрудник потерял трудовую книжку, он должен обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Работодатель обязан оформить дубликат документа, если сотрудник предоставит письменное заявление и подтвердит факт работы у него.

Как восстановить утерянную трудовую книжку?

Для восстановления утерянной трудовой книжки, сотрудник должен:

• Обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки;
• Предоставить подтверждающие документы о работе у предыдущего работодателя;
• Подождать, пока работодатель оформит дубликат трудовой книжки.

Как завести новую трудовую книжку?

Если сотрудник не может предоставить трудовую книжку по причине ее утраты, работодатель может оформить новую трудовую книжку без записей о работе у других работодателей. Для этого, сотрудник должен:

• Обратиться к новому работодателю с письменным заявлением об оформлении новой трудовой книжки;
• Предоставить подтверждающие документы о работе у предыдущего работодателя;
• Подождать, пока работодатель оформит новую трудовую книжку.

Ответственность работодателя

Работодатель обязан:

• Оформить дубликат трудовой книжки, если сотрудник предоставит письменное заявление и подтвердит факт работы у него;
• Оформить новую трудовую книжку, если сотрудник не может предоставить трудовую книжку по причине ее утраты.