| Фрагмент | Смысл |
|———-|——-|| «электронная трудовая книжка» | Объект регулирования |
| «2020-12-21T10:48:36» и «2021-02-18T14:54:00» | Даты документа/публикации (соответствуют периоду внедрения ЭТК) |
| «439-ФЗ», «Трудовой кодекс» | Упоминание нормативной базы |

Если исходить из контекста дат и терминов, текст, вероятно, касался Федерального закона № 439-ФЗ от и перехода России на электронные трудовые книжки:
С 1 января 2020 года работодатели обязаны вести трудовые книжки в электронном виде (параллельно с бумажными).
С 1 января 2021 года (позже перенесено на 2022) бумажные книжки перестали быть обязательными для новых трудовых договоров.

Сотрудники получили право выбора: сохранить бумажную книжку или перейти на электронную.
Все сведения о стаже, должностях и переводах фиксируются работодателем в электронном виде и направляются в информационную систему ПФР.

Для получения точной информации предоставьте, пожалуйста, исходный текст в корректной кодировке (UTF-8) или ссылку на источник. Текущий фрагмент восстановить полностью не представляется возможным из-за технических искажений.