Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) сегодня является ключевым регулятором, обеспечивающим баланс между интересами работников и работодателей. В центре внимания ведомства в последние годы находится активная модернизация служб занятости, внедрение цифровых платформ и решение демографических задач. Особую роль в этих процессах играет заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий, чья деятельность охватывает широкий спектр вопросов — от поддержки женщин в декрете до автоматизации найма самозанятых.

Роль Яна Талбацкого в системе Роструда

Ян Талбацкий занимает должность заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости. В его зоне ответственности находятся вопросы реализации государственных программ содействия занятости, модернизации центров «Работа России» и взаимодействия с регионами. Его имя регулярно фигурирует в новостях о рабочих визитах в различные субъекты Российской Федерации, где оценивается эффективность преобразований службы занятости.

Ключевые направления деятельности

На основе анализа деятельности ведомства и выступлений Яна Талбацкого, можно выделить несколько приоритетных направлений работы Роструда:

• Поддержка женщин в декрете: Важнейшей социальной задачей является помощь женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в сохранении квалификации и освоении новых профессий. Как отмечал Ян Талбацкий, благодаря нацпроекту «Демография» и возможности дистанционного обучения, более 14 тысяч женщин ежегодно повышают свою квалификацию, что становится действенной мерой их адаптации на рынке труда.
• Модернизация служб занятости: Ведется активная работа по обновлению кадровых центров «Работа России». Ян Талбацкий посещал с рабочими визитами Карелию, Чувашию, Мурманскую и Воронежскую области, отмечая успехи в трансформации службы. Опыт этих регионов рассматриваеться как пилотный для тиражирования по всей стране;
• Цифровизация и самозанятость: В условиях роста числа самозанятых граждан обсуждаются вопросы автоматизации подбора персонала. Ян Талбацкий комментировал инициативы бизнес-объединений об обязывании цифровых платформ полностью автоматизировать найм, подчеркивая необходимость исключения адресной передачи заказов в обход законодательства, но выступая против поспешных изменений в уже принятые законы без тщательного анализа.

Региональная практика и обмен опытом

Работа заместителя руководителя Роструда не ограничивается московским офисом на Мясницкой улице. Постоянные поездки в регионы позволяют внедрять лучшие практики на федеральном уровне.

В Республике Карелия Ян Талбацкий ознакомился с опытом составления кадровых прогнозов, который было предложено тиражировать. В Чувашии и Воронежской области высоко оценили результаты модернизации центров занятости после нескольких волн преобразований. Рабочие визиты в Мурманск и другие северные регионы демонстрируют внимание ведомства к специфике местных рынков труда.

«В Чувашии мы видим пример такого преобразования службы занятости», — отмечал Ян Талбацкий, подчеркивая важность регионального опыта для федеральной стратегии.

Форум открытой инспекции труда и защита прав

Помимо вопросов занятости, Роструд уделяет огромное внимание контролю за соблюдением трудового законодательства. На официальном сайте создан Форум открытой инспекции труда, который работает по трем основным направлениям:

1. Легализация трудовых отношений.
2. Создание комфортных условий труда.
3. Неукоснительное соблюдение трудового законодательства.

Именно по этим векторам служба намерена совершенствовать инструменты контроля и делать информацию об инспекции труда максимально доступной для граждан.

Контакты и открытые данные

Для граждан и организаций открыты каналы коммуникации с ведомством. Получить консультацию или сообщить о нарушении можно через единую справочную службу.

Контактная информация Роструда:

• Адрес: г. Москва, Мясницкая ул., д. 40, стр. 16.
• Телефон справочной: ###-###-####.
• Открытые данные: На портале доступны реестры наборов открытых данных, API, статистика рынка труда и информация о деятельности инспекций.

Деятельность Яна Талбацкого на посту заместителя руководителя Роструда отражает общий курс ведомства на гуманизацию трудовых отношений, цифровую трансформацию услуг и тесное взаимодействие с регионами. Внедрение новых программ занятости, поддержка уязвимых категорий граждан и модернизация инфраструктуры службы занятости позволяют эффективно реагировать на вызовы рынка труда в 2026 году.