В системе государственного управления Самарской области важнейшую роль играет Министерство труда, занятости и миграционной политики. Одним из ключевых специалистов, отвечающих за стратегическое развитие кадрового потенциала региона, является Бренер Юлия Геннадьевна. На протяжении нескольких лет она занимает ответственные посты в министерстве, внося значительный вклад в регулирование рынка труда, поддержку молодежи и развитие профессиональных квалификаций в Самарской области.
Карьерный путь и должностные обязанности
Профессиональный путь Юлии Геннадьевны в структуре регионального правительства характеризуется постоянным ростом и расширением зон ответственности. На разных этапах своей карьеры она занимала следующие посты:
- И.о. министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области (по данным на май 2022 года);
- Врио заместителя министра — руководитель департамента занятости и трудовой миграции (сентябрь 2024 года);
- Заместитель министра — руководитель департамента развития трудовых ресурсов (март 2025 года и по текущее время).
В своей текущей должности Юлия Бренер курирует вопросы формирования и развития трудовых ресурсов региона. Под ее руководством департамент решает задачи прогнозирования кадровой потребности экономики Самарской области, организации переобучения граждан и координации работы с работодателями.
Ключевые направления работы и инициативы
Трудоустройство и поддержка молодежи
Одно из приоритетных направлений деятельности Юлии Геннадьевны — это обеспечение эффективных путей трудоустройства молодежи. Выступая на профильных мероприятиях, она неоднократно подчеркивала, что «сегодня для трудоустройства молодежи открыты все пути». Особое внимание уделяется взаимодействию с выпускниками учебных заведений, профориентации и созданию условий для первого рабочего места.
Так, в рамках обсуждения законопроекта о молодежи (май 2022 г.), Бренер Ю.Г. выступала с докладами, формируя правовую базу для защиты трудовых прав молодых специалистов и их стимулирования к работе в регионе.
Прогнозирование кадровой потребности и опрос работодателей
Для того чтобы система образования и рынок труда работали синхронно, Министерство труда проводит масштабные исследования. Юлия Бренер подробно разъясняла в интервью региональным СМИ, как формируется прогноз кадровой потребности и какую важнейшую роль в этом процессе играет Всероссийский опрос работодателей. Именно на основе этих данных выстраиваются планы по приемам в вузы и колледжи Самарской области, а также программы переобучения.
Развитие профессиональных квалификаций
Юлия Геннадьевна активно участвует в работе Совета по профессиональным квалификациям в Самарской области. Ее должность в составе совета официально закреплена как заместитель министра — руководитель департамента развития трудовых ресурсов. Это позволяет ей напрямую влиять на стандарты подготовки кадров и независимую оценку квалификации специалистов, что повышает конкурентоспособность самарских работников на федеральном уровне.
Участие в профильных мероприятиях и конкурсах
Министерство труда Самарской области регулярно выступает организатором конкурсов профессионального мастерства и форумов по вопросам занятости. Юлия Бренер является частым гостем и экспертом на таких площадках:
- Конкурсы профессионального мастерства: Врио замминистра отмечала высокую конкуренцию среди участников: «Определить лучших было сложно, разрыв в баллах был небольшим». Это свидетельствует о высоком уровне подготовки кадров в регионе.
- Спецноминации для переобучившихся: Под эгидой министерства проводятся специальные номинации для граждан, которые успешно прошли профессиональное переобучение и нашли новую работу. Это важный элемент программы содействия занятости.
- Сотрудничество с Управляющим центром занятости населения: Юлия Бренер тесно взаимодействует с директором Управляющего центра занятости населения Самарской области Александром Бодровым и другими коллегами для выработки единых механизмов помощи безработным и соискателям.
Взаимодействие с ассоциациями работодателей
Эффективная политика на рынке труда невозможна без диалога с бизнесом. Юлия Геннадьевна также упоминается как исполнительный директор Ассоциации Союз работодателей Самарской области (по согласованию). Это обуславливает ее глубокое понимание потребностей предприятий региона и позволяет выстраивать мост между государством и частным сектором. Совместно с Министерством образования и науки Самарской области (в частности, с заместителем председателя рабочей группы Владимиром Георгиевичем Бодровым) разрабатываются комплексные решения по подготовке специалистов под конкретные запросы производства.
Бренер Юлия Геннадьевна — это опытный управленец, чья работа напрямую влияет на стабильность и развитие рынка труда в Самарской области. Будучи заместителем министра и руководителем департамента развития трудовых ресурсов, она решает комплексные задачи: от законодательного регулирования и прогнозирования потребностей экономики до практической помощи в трудоустройстве молодежи и переобучения взрослых. Благодаря ее усилиям и работе возглавляемого ей департамента, Самарская область продолжает укреплять свои позиции в сфере управления трудовыми ресурсами.