Трудовая книжка – важный документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. В ней фиксируются все изменения, связанные с работой: приём на работу, перевод на другую должность, увольнение. Правильная и своевременная запись о переводе на другое место работы в трудовой книжке – обязательное требование Трудового кодекса РФ.

Что нужно знать о записи о переводе

Запись о переводе на другое место работы вносится работодателем в трудовую книжку работника. Основанием для перевода является приказ работодателя, который оформляется в письменном виде.

Важно помнить: Запись в трудовой книжке производится только при наличии письменного приказа работодателя. Запись должна быть сделана в течение 3 рабочих дней со дня выдачи приказа.

Как правильно оформить запись о переводе

Запись о переводе в трудовой книжке должна содержать следующую информацию:

• Дата перевода
• Наименование нового работодателя (название организации)
• Наименование новой должности
• Номер и дата приказа о переводе
• ФИО руководителя нового работодателя

Пример записи в трудовой книжке

Вот пример записи о переводе на другое место работы в трудовой книжке:

Приказ № 123 от 
Переведен на должность бухгалтера.
ООО "Ромашка"
Генеральный директор: Иванов И.И.

Пояснение:

• Приказ № 123 от : Номер и дата приказа работодателя о переводе.
• Переведен на должность бухгалтера: Наименование новой должности.
• ООО «Ромашка»: Наименование нового работодателя.
• Генеральный директор: Иванов И.И.: ФИО руководителя нового работодателя.
• : Дата перевода.

Кто вносит запись в трудовую книжку?

Запись о переводе на другое место работы вносит работодатель (или уполномоченное им лицо). Обычно это кадровый работник.

Что делать, если запись в трудовой книжке сделана неправильно?

Если в трудовой книжке допущена ошибка при записи о переводе, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о внесении изменений. Работодатель обязан исправить ошибку в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления.

Где найти бланк трудовой книжки?

Бланк трудовой книжки можно скачать бесплатно на различных сайтах, например, на КонсультантПлюс. Также можно получить бланк в отделе кадров организации.

Полезные ссылки

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Постановление Правительства РФ от N 311 «О книгах учета работодателей»

Внимание! Информация предоставлена в ознакомительных целях и не является юридической консультацией. Для получения квалифицированной помощи рекомендуеться обратиться к юристу.