Вопрос о том‚ как сделать запись в трудовой книжке о соответствии занимаемой должности учителя‚ является актуальным для педагогических работников. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты этого вопроса и предоставим информацию о том‚ как вносить записи в трудовую книжку;
Основные положения
Согласно трудовому кодексу Российской Федерации‚ работник имеет право на запись в трудовой книжке информации о своих должностях и изменениях в них. Однако‚ внесение в трудовую книжку сведений об аттестации на соответствие занимаемой должности педагогических работников не предусмотрено.
Аттестация педагогических работников образовательной организации проводится для подтверждения соответствия таких работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педработников в целях установления квалификационных категорий.
Квалификационные категории
Квалификационные категории подтверждают уровень квалификации педагогических работников и влияют на их оплату. Наличие категории вписывается в трудовую книжку и сохраняется при переходе на другую работу.
Еще одно основное отличие между соответствием занимаемой должности и квалификационными категориями заключается в том‚ что оплата по первой категории выше‚ чем по соответствию занимаемой должности.
Внесение записей в трудовую книжку
В трудовую книжку педагогического работника вносятся только сведения о результатах аттестации‚ проводимой на основании заявления педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям‚ предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям.
Результаты аттестации педагогических работников‚ проводимой с целью подтверждения их соответствия занимаемой должности‚ в трудовую книжку не вносят.
Исключения
Не нужно проходить аттестацию для подтверждения соответствия занимаемой должности:
- педагогам‚ имеющим первую или высшую категорию;
- молодым учителям‚ которые проработали менее двух лет в организации.
Мы надеемся‚ что эта информация будет полезна для педагогических работников и поможет им разобраться в вопросе о внесении записей в трудовую книжку.