Реорганизация юридического лица является распространенным вариантом прекращения его деятельности, подразумевающее создание новых юридических лиц. В этом процессе возникает вопрос о том, как правильно внести запись в трудовую книжку о реорганизации в форме выделения.

Общие положения

Согласно п. 57 Инструкции, при реорганизации юридического лица в трудовую книжку работника вносится соответствующая запись. Эта запись должна содержать информацию о реорганизации организации и изменении ее наименования.

Запись в трудовой книжке

Запись о реорганизации в трудовой книжке можно сделать по аналогии с записью о переименовании организации. То есть отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» внести запись:

Организация такая-то с такого-то числа реорганизована в такую-то путем выделения.

Пример записи

Например, если организация «А» реорганизуется в организацию «Б» путем выделения, запись в трудовой книжке может выглядеть следующим образом:

Организация «А» с года реорганизована в организацию «Б» путем выделения.

Оформление сотрудников при реорганизации

При реорганизации компании в форме выделения не обязательно увольнять и принимать заново сотрудников. Однако необходимо составить допсоглашения и сделать запись в трудовой книжке.

Допсоглашения

Допсоглашение к трудовому договору должно содержать информацию о реорганизации организации и изменении ее наименования. Кроме того, оно должно указывать на то, что трудовые отношения между работником и новой организацией продолжаются на прежних условиях.

Пример допсоглашения

Например, допсоглашение к трудовому договору может выглядеть следующим образом:

Допсоглашение к трудовому договору от такого-то числа

Настоящим соглашением стороны подтверждают, что реорганизация организации «А» в организацию «Б» путем выделения не влияет на трудовые отношения между работником и новой организацией.

Трудовые отношения между работником и организацией «Б» продолжаются на прежних условиях.

Список использованных источников

• Инструкция по ведению трудовых книжек
• Нормативно-правовые акты
• Формы и статьи
• Консультации экспертов