При увольнении работника в связи с истечением срока действия трудового договора‚ в трудовой книжке должна быть сделана соответствующая запись. Эта запись должна содержать информацию об основании и причине прекращения трудового договора.

Требования к записи

Согласно ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ‚ запись об увольнении должна быть сделана в строгом соответствии с формулировками ТК РФ (иного федерального закона)‚ ссылаясь на соответствующую статью‚ часть статьи‚ пункт статьи.

В п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек предложена формулировка «Трудовой договор расторгнут…»‚ которая является более корректной.

Пример записи

Пример записи об увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора:

«Трудовой договор расторгнут по истечении срока‚ пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.»

Важные моменты

При увольнении работника в связи с истечением срока действия трудового договора‚ в отчете в графе 5 также надо будет указать соответствующий код.

Не забудьте также сделать запись об увольнении в трудовой книжке работника.

Образец записи

Образец записи‚ вносимой в трудовую книжку работника при увольнении в связи с истечением срока действия контракта‚ можно скачать на сайте.

Также можно скачать образец приказа об увольнении в связи с истечением срока действия контракта.

Для этого необходимо следовать требованиям ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ и использовать корректную формулировку.