В день увольнения работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку‚ если работник не может явиться за ней лично. В этом случае работник может подать заявление на отправку трудовой книжки по почте.

Образец заявления

Заявление на отправку трудовой книжки по почте должно содержать следующие сведения:

• Фамилия‚ имя и отчество работника
• Адрес‚ по которому работник желает получить трудовую книжку
• Согласие на направление трудовой книжки по почте
• Подпись работника

Пример заявления

Я‚ [Фамилия‚ имя и отчество работника]‚ даю свое согласие на направление мне моей трудовой книжки с записью об увольнении по почте. Трудовую книжку прошу выслать заказным письмом по адресу: [Адрес работника].

Порядок подачи заявления

Заявление на отправку трудовой книжки по почте должно быть подано работником в день увольнения или до этого. Работодатель обязан рассмотреть заявление и отправить трудовую книжку по почте в течение трех дней с момента подачи заявления.

Ответственность работодателя

Работодатель обязан обеспечить сохранность трудовой книжки и отправить ее по почте в соответствии с заявлением работника. В случае утери или повреждения трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику ущерб.

Заявление на отправку трудовой книжки по почте в связи с увольнением является важным документом‚ который позволяет работнику получить свою трудовую книжку без личного присутствия. Работодатель обязан рассмотреть заявление и отправить трудовую книжку по почте в соответствии с требованиями законодательства.