С 1 января 2020 года работодателям необходимо отчитываться в ПФР обо всех кадровых изменениях по форме СЗВ-ТД, так как с начала 2020 года начался переход на электронные трудовые книжки. В данной статье мы рассмотрим, как составить заявление на ведение электронной трудовой книжки в СЗВ-ТД.
Что такое СЗВ-ТД?
СЗВ-ТД ― это форма отчетности, которую работодатели должны предоставлять в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) о всех кадровых изменениях. Эта форма используется для учета трудового стажа и других сведений о работниках.
Зачем нужно заявление на ведение электронной трудовой книжки?
Заявление на ведение электронной трудовой книжки необходимо для того, чтобы работодатель мог вести учет трудового стажа работника в электронном формате. Это исключает риск потери работником сведений о своем трудовом стаже.
Как составить заявление на ведение электронной трудовой книжки?
Заявление на ведение электронной трудовой книжки можно составить в произвольной форме. Однако, рекомендуется использовать образец заявления, чтобы избежать ошибок. В заявлении необходимо указать:
- Полное наименование организации, в которую планируется трудоустройство, или фамилию и инициалы ИП;
- Адрес работодателя;
- Исковое заявление о взыскании компенсации за нарушение сроков доставки товара;
- Исковое заявление о расторжении договора коммерческого найма в связи с систематическим нарушением;
Как подать заявление на ведение электронной трудовой книжки?
Заявление на ведение электронной трудовой книжки можно подать через электронный кабинет. Для этого необходимо:
- Зарегистрироваться в электронном кабинете;
- Заполнить заявление на ведение электронной трудовой книжки;
- Отправить заявление на рассмотрение;
Заявление на ведение электронной трудовой книжки в СЗВ-ТД ⎼ это важный документ, который необходим для учета трудового стажа работника в электронном формате. Составить заявление можно в произвольной форме, но рекомендуется использовать образец заявления. Подать заявление можно через электронный кабинет.
С 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает, что трудовой стаж будет вестись только в электронном формате. Поэтому, важно составить заявление на ведение электронной трудовой книжки как можно скорее.