После увольнения с работы, работник имеет право получить свою трудовую книжку․ Если работник не может лично явиться за трудовой книжкой, он может подать заявление на ее отправку по почте․

Образец заявления на возврат трудовой книжки по почте

Заявление на возврат трудовой книжки по почте должно содержать следующую информацию:

• Фамилия, имя и отчество работника
• Адрес, по которому работник желает получить трудовую книжку
• Дата и подпись работника

Пример заявления на возврат трудовой книжки по почте

Пример заявления на возврат трудовой книжки по почте может выглядеть следующим образом:

«Заявление на возврат трудовой книжки по почте

Прошу отправить мне мою трудовую книжку по адресу: [адрес]

Фамилия, имя и отчество: [фамилия, имя и отчество]

Подпись: [подпись]»

Порядок отправки трудовой книжки по почте

После подачи заявления на возврат трудовой книжки по почте, работодатель обязан отправить трудовую книжку работнику в течение 3 дней․

Трудовая книжка должна быть отправлена по почте заказным письмом с уведомлением․

Ответственность за неисполнение требований

Если работодатель не отправит трудовую книжку работнику в течение 3 дней, он может быть привлечен к ответственности․

Работодатель может быть оштрафован на сумму до 5000 рублей․

Заявление на возврат трудовой книжки по почте после увольнения является важным документом, который позволяет работнику получить свою трудовую книжку без личного присутствия․

Работодатель обязан отправить трудовую книжку работнику в течение 3 дней после подачи заявления․

Если работодатель не исполнит требования, он может быть привлечен к ответственности․