Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Что такое работа по совместительству?

Работа по совместительству – это выполнение работы по трудовому договору в дополнение к основной работе. Она не является основной работой и не влияет на размер заработной платы по основной должности. Совместительство может быть как по основному, так и по дополнительному месту работы.

Когда нужно подавать заявление?

Заявление о внесении записи в трудовую книжку о работе по совместительству необходимо подавать работодателю, на котором вы работаете по совместительству, в течение месяца со дня начала работы. Это требование Трудового кодекса Российской Федерации.

Форма заявления

Заявление о внесении записи в трудовую книжку о работе по совместительству не имеет строго установленной формы. Вы можете составить его от руки или на компьютере. Важно, чтобы в заявлении была вся необходимая информация.

Что указать в заявлении?

В заявлении необходимо указать следующую информацию:

Кому: Наименование организации (работодателя), в которой вы работаете по совместительству.
От кого: Ваши ФИО, адрес регистрации, контактный телефон;
Заявление: Четко сформулируйте просьбу о внесении записи в трудовую книжку о работе по совместительству.
Сведения о работе по совместительству:
Дата начала работы по совместительству.
Наименование должности, на которой вы работаете по совместительству.
Наименование отдела (если есть).
Вид работы (например, основная, дополнительная).
Условия оплаты труда (например, почасовая оплата, фиксированная оплата).
Дата и подпись: Укажите дату составления заявления и поставьте свою подпись.

Пример заявления

Кому:
ООО «Ромашка»
Адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. 1

От кого:
Иванов Иван Иванович
Адрес: г. Москва, ул. Пушкина, д. 2
Телефон: +7 (900) -23-45-67

Заявление

Прошу внести запись в мою трудовую книжку о работе по совместительству на должности «Менеджер по продажам» в отделе продаж, с . Оплата труда ─ почасовая.

Подпись: __________________ / Иванов И.И. /

Документы, которые могут потребоваться

В большинстве случаев, работодателю не требуется предоставлять какие-либо дополнительные документы при внесении записи о работе по совместительству. Однако, в некоторых случаях, он может запросить копию трудового договора с вами.

Важные моменты

Убедитесь, что в заявлении указана правильная информация.
Сохраните копию заявления с отметкой о принятии работодателем.
Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству в течение 10 календарных дней со дня получения заявления.
Вы имеете право ознакомиться с записью в трудовой книжке.

Где можно получить трудовую книжку?

Трудовую книжку вы можете получить у работодателя, на котором работаете по совместительству.

Полезные ссылки

Трудовой кодекс Российской Федерации: [https://www.consultant.ru/document/trk_russkoe/](https://www;consultant.ru/document/trk_russkoe/)
Информация о трудовых книжках и ведении трудовых records: [https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10081/](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10081/)

Подача заявления о внесении записи в трудовую книжку о работе по совместительству – это важный шаг для подтверждения вашей трудовой деятельности. Следуйте инструкциям, указанным в данной статье, и убедитесь, что все необходимые сведения указаны в заявлении.