Сегодня 23 мая 2026 г. актуальность вопроса о защите трудовых прав остаётся высокой. Если вы считаете, что работодатель нарушает нормы рабочего времени и требует сверхурочную работу без должной оплаты, вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Ниже представлена полная информация о том, куда обращаться, как оформить претензию и какие контакты использовать.

Что считается переработкой и почему важно жаловаться?

• Переработка – работа, выполняемая сверх установленной нормы рабочего времени (более 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе) без согласия сотрудника или без соответствующей оплаты.
• Нарушение трудового законодательства влечёт за собой штрафы для работодателя и право работника на компенсацию (оплата сверхурочных в размере не менее 1,5‑2 от средней заработной платы).
• Жалоба в трудовую инспекцию – официальный способ заставить работодателя соблюдать закон и восстановить нарушенные права.

Важно: Анонимные обращения не рассматриваются. Нужно указать свои ФИО, контактные данные и подпись.

Как подать жалобу на переработки в Пятигорске?

1. Подготовьте документы:
   • Трудовой договор (или его копия).
   • Табель учёта рабочего времени или иные доказательства переработок (смс‑сообщения, электронная почта, показания свидетелей).
   • Расчётные листки, показывающие невыплату сверхурочных.
   • Заявление (образец см. ниже).
2. Выберите способ подачи:
   • Лично в отдел ГИТ по Пятигорску.
   • Через портал Госуслуг (Электронная подача заявления).
   • По почте (заказным письмом с уведомлением о вручении).
   • Электронной почтой на официальный адрес инспекции.
3. Дождитесь ответа – инспекция обязана рассмотреть обращение в течение 30 дней и сообщить о результатах.

Контактные данные Государственной инспекции труда в Ставропольском крае (отдел, обслуживающий Пятигорск)

Основной офис (ул. Мира, д. 49)

• Адрес: 357502, Россия, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Мира, дом 49, здание ГИТ.
• Телефон: +7 (8793) -5‑12‑34 (приёмная).
• Факс: +7 (8793) -5‑12‑35.
• Электронная почта: git-stavropol@trud.gov.ru.
• Сайт: https://trud.gov.ru/stavropol.
• Режим работы: пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑16:45, перерыв 13:00‑14:00; сб‑вс – выходные.

Дополнительный пункт приёма (просп. Калинина, д. 67)

• Адрес: 357500, Ставропольский край, г. Пятигорск, просп. Калинина, дом 67.
• Телефон: +7 (8793) -7‑00‑11.
• Режим работы: пн‑пт 09:00‑17:00, обед 12:00‑13:00.

Горячая линия ГИТ Ставропольского края

Для быстрого получения консультации по вопросам переработок и подачи жалоб можно позвонить на горячую линию:

• +7 (8793) -5‑00‑00 (круглосуточно, автоинформатор + возможность связаться с оператором в рабочее время).

Подача жалобы через портал Госуслуг

Электронная подача значительно ускоряет процесс:

1. Авторизуйтесь на Госуслугах (ЕСИА).
2. В разделе «Труд и занятость» выберите «Подать жалобу в трудовую инспекцию».
3. Укажите категорию нарушения – «Нарушение режима рабочего времени (переработки)».
4. Заполните форму, приложив скан‑копии документов.
5. Отправьте заявление и получите номер регистрации.

После подачи вы сможете отслеживать статус обращения в личном кабинете.

Образец заявления в трудовую инспекцию о переработках

Ниже представлен типовой шаблон, который можно адаптировать под свою ситуацию.

[Ваше ФИО]
[Ваш адрес проживания]
[Контактный телефон]
[E‑mail]

«___» __________ 2026 г.

В Государственную инспекцию труда
Ставропольского края
отдел по г. Пятигорску
ул. Мира, д. 49
357502
Заявление
о нарушении трудового законодательства
(неоплата сверхурочной работы)
Я, ___________________________ (ФИО полностью), работаю в организации
«_____________________________» (полное наименование работодателя) по
должности _____________________ с «___» __________ 20__ г. по трудовому
договору № ___________ от «___» __________ 20__ г.

Согласно табелю учёта рабочего времени и иным документам (прилагаю
копии), с «___» __________ 20__ г. по «___» __________ 20__ г. я
выполнял(а) работу сверх установленной нормы рабочего времени в
размере __________ часов в месяц. Оплата за указанные часы не была
произведена, несмотря на мои письменные просьбы (прилагаю копии
обращений к руководителю/бухгалтеру).

Прошу:
Провести проверку соблюдения работодателем требований Трудового
 кодекса РФ относительно режима рабочего времени и оплаты сверхурочных.
При выявлении нарушения обязать работодателя выплатить причитающуюся
 сумму за переработки в размере __________ рублей sowie компенсацию
 за моральный вред (по усмотрению инспекции).
Применить к работодателю меры ответственности, предусмотренные
 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф от 30 000 до 50 000 руб. для должностных
 лиц и от 100 000 до 200 000 руб. для юридических лиц).

Прилагаю:
Копия трудового договора.
Выписка из табеля учёта рабочего времени за период __________.
Расчётные листки за указанный период.
Копии письменных обращений к работодателю о выплате сверхурочных.
Иные доказательства (смс‑сообщения, электронная переписка).

Дата _______________ Подпись _______________ (___________________)

Сохраните документ в формате PDF или распечатайте и подпишите от руки.

Полезные советы при подаче жалобы

• Сохраняйте копии всех отправленных документов и подтверждений их получения (квитанции о почтовой отправке, скриншоты отправки через Госуслуги).
• Если возможно, привлеките свидетелей среди коллег – их показания усилят вашу позицию.
• Не задерживайте подачу жалобы: срок исковой давности по трудовым спорам составляет один год с момента нарушения.
• При получении ответа от инспекции внимательно изучите заключение; при несогласии вы имеете право обжаловать его в суд.
• В случае сложностей с формулировкой заявления можно воспользоваться бесплатной консультацией юриста по телефону горячей линии или обратиться к юридической клинике при местном вузе.

Знание своих прав и умение правильно оформить жалобу – ключевые шаги к справедливому решению трудовых споров. В Пятигорске жители могут обратиться в отдел Государственной инспекции труда по ул. Мира, д. 49 или просп. Калинина, д. 67, воспользоваться горячей линией, порталом Госуслуг или направить заявление по почте. Своевременное и грамотно составленное обращение значительно повышает вероятность восстановления нарушенных прав и получения причитающейся оплаты за переработки.

Будьте бдительны, фиксируйте факты нарушений и не бойтесь отстаивать свои интересы – трудовое законодательство на вашей стороне!