АКОТ автоматизированная система контроля охраны труда

Забудьте о скучных нормах! АКОТ делает охрану труда простой и понятной для каждого работодателя и специалиста.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

АКОТ (Автоматизированная система контроля охраны труда) – это единая общероссийская справочно‑информационная система по охране труда (ЕИСОТ ФГИС СОУТ), разработанная Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Система предназначена для обеспечения доступа работодателей, специалистов по охране труда и государственных органов к актуальным нормативным документам, методическим материалам, статистике и сервисам обучения в области охраны труда.

Основные функции АКОТ

  • Регистрация и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ) – доступно по ссылке https://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations.
  • Статистика обученных persons – сведения о количестве прошедших обучение сотрудников можно посмотреть в разделе Статистика обученных лиц.
  • Методические материалы и электронные сервисы – включают программы повышения квалификации, учебные курсы по требованиям охраны труда, первой помощи и управлению профессиональными рисками.
  • Информационная поддержка малого бизнеса – на портале akot.rosmintrud.ru размещены рекомендации по организации службы охраны труда на предприятии, обучение руководителей и специалистов.
  • Интеграция с Госуслугами и ФГИС СОУТ – система работает в рамках Единой информационной системы охраны труда (ЕИСОТ) и обеспечивает взаимодействие с порталом госуслуг для подачи заявлений, получения выписок и т;д.

Как попасть в АКОТ

  1. Перейти на официальный сайт https://akot.rosmintrud.ru/.
  2. Войти через личный кабинет на портале Госуслуг или использовать учётные данные, выданные организацией (для юридических лиц).
  3. После авторизации открыть нужный раздел: реестр организаций СОУТ, статистика обучения, каталог учебных программ или нормативная база.

Для удобства пользователей на сайте предусмотрены:

  • Версия для слабовидящих;
  • Звуковой ассистент (воспроизведение/пауза/остановка);
  • Настройка размера шрифта (обычный, крупный, очень крупный);
  • Форма обратной связи и возможность подать обращение в техническую поддержку.

Примеры учебных программ, доступных в АКОТ

Название программы Объём, академических часов Форма обучения Дата проведения (2026 г.)
Требования охраны труда 48 Очно/дистанционно 16‑25 июня
Требования охраны труда (расширенный) 72 Очно/дистанционно 16‑26 июня
Оказание первой помощи пострадавшим – Очно 19‑24 июня
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – Очно (27‑28 авг.) 25‑28 августа
Профессиональная переподготовка «Специалист по первой помощи» 256 Очно (14‑18 сент.) 09 июня — 18 сентября

Преимущества использования АКОТ для бизнеса

  • Сокращение времени на поиск нормативных актов – вся актуальная документация собрана в одном месте.
  • Возможность быстрой проверки соответствия требованиям СОУТ – через реестр организаций и сертификаты.
  • Доступ к бесплатным и платным программам повышения квалификации – помогает выполнять обязательные требования по обучению сотрудников.
  • Прозрачность и отчётность – статистика обученных persons позволяет формировать внутренние отчёты и предоставлять данные в надзорные органы.
  • Поддержка при взаимодействии с государственными сервисами – интеграция с Госуслугами упрощает подачу заявлений и получение выписок.

АКОТ Минтруда России – это ключевой инструмент для обеспечения безопасных и здоровых условий труда на предприятиях всех форм собственности. Система объединяет нормативную базу, обучающие ресурсы, реестры и статистику, что делает её незаменимой для специалистов по охране труда, руководителей и представителей малого бизнеса. Регулярное использование портала akot.rosmintrud.ru помогает соблюдать законодательство, снижать уровень профессиональных рисков и повышать общую культуру безопасности на производстве.

Если у вас возникли вопросы по работе с АКОТ, рекомендуем воспользоваться формой обратной связи на сайте или обратиться в службу поддержки через форму подачи обращения на официальном портале Минтруда России.