Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) — это ключевой орган исполнительной власти Российской Федерации, ответственный за обеспечение соблюдения трудового законодательства, защиту прав работников и контроль за соблюдением норм трудового права работодателями. Официальный сайт Роструда (https://www.rosmintrud.ru) является основным источником актуальной, достоверной и официальной информации для всех участников трудовых отношений: работников, работодателей, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

Что такое акты проверок Роструда и зачем они нужны?

Акт проверки Роструда — это официальный документ, составляемый инспекторами службы по итогам проведения плановых или внеплановых проверок на предмет соблюдения трудового законодательства. В акте фиксируются:

• дата и время проведения проверки;
• фамилии, имена, отчества и должности проверяющих;
• наименование и адрес проверяемого юридического лица или ИП;
• перечень нарушений трудового законодательства;
• ссылки на конкретные статьи Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов;
• рекомендации по устранению выявленных нарушений;
• сроки исправления;
• подписи сторон (проверяющих и представителя организации).

Акт проверки имеет юридическую силу и может стать основанием для наложения административного штрафа, предписания об устранении нарушений или даже приостановления деятельности организации в случае грубых и системных нарушений (например, невыплата зарплаты, отсутствие трудовых договоров, нарушение правил охраны труда).

Где найти акты проверок Роструда на официальном сайте?

На официальном сайте Роструда www.rosmintrud.ru акты проверок не публикуются в открытом виде как отдельные файлы — это связано с защитой персональных данных и конфиденциальностью информации. Однако доступ к информации о результатах проверок можно получить следующими способами:

1. Через портал «Госуслуги» — если вы являетесь представителем организации, вы можете войти в личный кабинет на gosuslugi.ru, перейти в раздел «Роструд» → «Обращения и жалобы» и запросить информацию о проведённых проверках по вашей организации.
2. Через Единый реестр проверок, на сайте Роструда есть раздел «Проверки», где публикуются планы проверок на текущий год, а также сводные данные о результатах проверок (без указания конкретных организаций).
3. По запросу в территориальный орган Роструда — любое юридическое лицо или ИП может подать официальный запрос на получение копии акта проверки, проведённой в отношении его организации. Запрос подаётся в письменной форме или через электронный документооборот на сайте Роструда.

Планы проверок Роструда на 2025–2026 годы: что изменилось?

С 1 января 2025 года в России вступает в силу рисковый подход к проверкам, закреплённый федеральным законом. Это означает, что:

• Организации и ИП классифицируются по уровням риска: высокий, значительный, средний, умеренный.
• Частота проверок напрямую зависит от уровня риска. Например, организации с высоким риском (строительство, добыча полезных ископаемых, производство с вредными условиями труда) проверяются ежегодно, а с умеренным риском — раз в 3–5 лет;
• Роструд публикует перечни организаций по категориям риска на своём сайте. Эти списки обновляются ежеквартально.

На 2025 год Роструд запланировал около 1 200 плановых проверок, из которых более 60% приходятся на организации с высоким и значительным уровнем риска. Особое внимание уделяется:

• незаконному трудоустройству (в т.ч. «серых» и «тенистых» схемах);
• невыплате заработной платы;
• отсутствию трудовых договоров;
• нарушениям в области охраны труда и техники безопасности;
• непредоставлению отпусков и компенсаций.

В 2025–2026 годах Роструд провёл масштабные проверки крупнейших маркетплейсов — Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет — с целью выявления нарушений в отношении работников, включая фрилансеров и курьеров, неоформленных в штат.

Как проверить, включена ли ваша организация в план проверок?

Чтобы узнать, попали ли вы в план проверок Роструда на текущий год, выполните следующие шаги:

1. Перейдите на официальный сайт Роструда: https://www.rosmintrud.ru
2. В меню выберите раздел «Деятельность» → «Проверки».
3. Найдите ссылку «Планы проверок на 2025 год» или актуальный год.
4. Скачайте Excel-файл или откройте онлайн-таблицу.
5. Используйте функцию поиска (Ctrl+F) по ИНН или ОГРН вашей организации.

Если ваша организация в списке, это не повод для паники. Это означает, что вы подлежите проверке в ближайшие месяцы. Лучше заранее провести внутреннюю аудиторскую проверку: убедитесь, что все трудовые договоры оформлены, зарплата выплачивается в срок, ведётся учёт рабочего времени, есть локальные нормативные акты (Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, Инструкции по охране труда).

Информация для работников: как защитить свои права?

Роструд, не только контролёр для работодателей, но и защитник прав работников. Если вы столкнулись с:

• задержкой зарплаты более 15 дней;
• незаконным увольнением;
• отказом в оформлении трудового договора;
• непредоставлением отпуска;
• неправомерными вычетами из зарплаты;

— вы имеете право подать обращение в Роструд. Это можно сделать:

• через личный кабинет на Госуслугах;
• через форму на сайте Роструда — https://www.rosmintrud.ru/contacts/feedback/;
• в письменной форме в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя.

Обращение рассматривается в течение 30 дней. Роструд обязан провести проверку и дать вам письменный ответ. В случае подтверждения нарушений — выносится предписание работодателю, а в тяжёлых случаях — штраф или уголовное дело.

Актуальные изменения 2025–2026 годов

В 2026 году Роструд ввёл в действие новые формы проверочных листов — они стали более детализированными и ориентированными на риски. Например, теперь инспекторы проверяют:

• наличие электронных трудовых книжек;
• соблюдение требований к удалённой работе;
• соблюдение прав самозанятых и лиц, работающих по гражданско-правовым договорам;
• внедрение системы оценки рисков труда (в соответствии с приказом № 18 от ).

Также с 2025 года Роструд активно сотрудничает с ФНС и Пенсионным фондом по обмену данными о работниках. Это позволяет выявлять «тенистые» схемы, когда человек числится как самозанятый, но фактически работает по трудовому договору без оформления.

Полезные ссылки

• Официальный сайт Роструда — все нормативные акты, планы, формы, контакты.
• Портал «Работа России» — поиск работы и работников, вакансии, обучение.
• Госуслуги, Роструд — подача обращений, жалоб, запросов.
• Категории риска для бизнеса — проверьте свой уровень риска.

Важно помнить:

«ФНС проверяет деньги, а Роструд, людей». Нарушение трудового законодательства может обойтись бизнесу дороже, чем спор по НДС. Один неоформленный работник, и штраф в 50 000–100 000 рублей. А если таких несколько, последствия могут быть катастрофическими.

Сайт Роструда — это не просто информационный ресурс, а инструмент защиты прав и обязанностей всех участников трудовых отношений. Регулярно проверяйте, включены ли вы в планы проверок, изучайте изменения в законодательстве, своевременно устраняйте нарушения, и вы избежите штрафов, судебных разбирательств и репутационных потерь. Работникам, не бойтесь обращаться в Роструд: ваше право на достойные условия труда защищено законом.

Помните: знание своих прав, первая защита от нарушений.