Внешнее совместительство – это работа по трудовому договору у одного работодателя одновременно с работой по трудовому договору у другого работодателя․ Важно понимать, что это не является полной занятостью, а дополнительным источником дохода․
Запись в трудовую книжку о работе по совместительству: что важно знать
Запись о работе по совместительству в трудовой книжке оформляется работодателем, который принимает на работу по совместительству․ Эта запись должна быть сделана в течение 3 рабочих дней со дня приема на работу․
Самое главное помнить:
- Обязательно указывать вид работы: «По трудовому договору (совместительство)»․
- Указывать должность: Точно как указано в трудовом договоре․
- Указывать дату приема на работу․
- Указывать информацию о работодателе: Полное наименование организации, ее юридический адрес и ИНН․
- Запись должна быть аккуратной и разборчивой․
Как правильно оформить запись в трудовой книжке?
Вот пример записи в трудовую книжку о работе по внешнему совместительству:
Пример записи в трудовую книжку о работе по внешнему совместительству
ООО «Ромашка»
Юридический адрес: г․ Москва, ул․ Ленина, д․ 1
ИНН: 7700112233
Принят на работу по совместительству
на должность Менеджера по продажам
Разберем по пунктам:
ООО «Ромашка» ⎼ наименование организации, принимающей на работу․
Юридический адрес: г․ Москва, ул․ Ленина, д․ 1 ⎼ адрес организации․
ИНН: 7700112233 ⸺ ИНН организации․
Принят на работу по совместительству ⎼ важно указать, что это именно совместительство․
на должность Менеджера по продажам ⸺ точное наименование должности, указанное в трудовом договоре․
⸺ дата приема на работу․
Дополнительная информация
- В трудовой книжке обязательно указывается номер записи․
- Работодатель обязан предоставить работнику трудовой договор и трудовую книжку при приеме на работу․
- Работник имеет право ознакомиться с записью в трудовой книжке и внести в нее свои замечания․
- В случае ошибки в записи работодатель обязан исправить ее в течение 3 рабочих дней․
Где можно найти образец заполнения трудовой книжки?
Вы можете найти образцы заполнения трудовых книжек на различных сайтах, например, на сайтах:
- Госуслуги: [https://www․gosuslugi․ru/](https://www․gosuslugi․ru/)
- Сайты юридических консультаций․
Важные моменты, которые следует учитывать
- Совместительство не влияет на стаж․ Стаж работы по совместительству учитывается отдельно от стажа по основной работе․
- Соблюдение трудового законодательства․ Работодатель, принимающий на работу по совместительству, обязан соблюдать все нормы трудового законодательства․
- Трудовой договор․ Обязательно заключайте трудовой договор с работодателем по совместительству․
Правильное оформление записи в трудовой книжке о работе по внешнему совместительству – важный шаг для защиты ваших трудовых прав․ Внимательно проверяйте информацию и при необходимости обращайтесь за консультацией к юристу․
—
Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией․ Для получения квалифицированной юридической помощи необходимо обратиться к специалисту․